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试用期辞职，怎么才算给公司通知？

颠沛流离的月... 2018-05-25 11:26:05

我所在的公司是一家小公司，就我一个人事，但是由于公司拖欠我的提成、员工流失率高等原因，我想离职。我现在还在试用期，我本来想着提前三天提出离职申请就可以走了，但是公司这边硬是说我要走的话，必须给他们招到一个接替我工作的人事才可以走，我提交了离职申请表，但是老板一直不肯签字，我应该怎么办？我怕下个月发工资，他不给我发。我不知道怎么才能证明我给公司发了离职通知，我的离职申请单放在老板那里了，我怎么证明我是在三天前提的离职呢？

念着倒嘛干 2018-05-30 19:48 回复赞(0) 9楼

邮件，邮寄。
水月ベ 2018-05-30 18:14 回复赞(0) 8楼

有些公司领导就是这样蛮横的，正式员工提前一个月书面提交辞职单，但一直压着不批，我就每天跑他那天天说，过了差不多一周后他说必需招到人交接清楚才可以让我走，后面就招人呀，要求我写十多页的交接单，最后才让我走的，这个工作辞得真辛苦，但也没有办法，小姑娘家说不过，我说一句人家能说几十来句，我说能劳动局去告，直接甩一句他劳动局有人，妈呀，还是乖乖交接吧。
zhaopin66666 2018-05-30 17:14 回复赞(1) 7楼

离职不需要申请，劳动法规定，试用期提前3天书面形式通知，转正后提前30天书面形式通知

老板不理你可以采用挂号信方式，寄送给公司领导，签收三天后就可以走了。
百川20001202 2018-05-29 16:13 回复赞(0) 6楼

试用期，提前三天书面告知，即可。

找不找到后继者，不是考虑的。如果公司一次拖欠你的工资，你可以申请仲裁的，但需要举证工资标准。
猪没我帅 2018-05-28 16:25 回复赞(0) 5楼

试用期内，提前3天通知，转正以后，提前30天通知，到期自行生效，领导不批也没关系。

如果因为这个原因扣押工资，申请劳动仲裁。
zhaopin66666 2018-05-28 16:11 回复赞(0) 4楼

离职是通知，不是申请，提前三天，书面形式通知公司即可。
Sharon000 2018-05-28 15:43 回复赞(0) 3楼

1楼+1
顺啊心啊 2018-05-28 15:11 回复赞(0) 2楼

楼上+1
Mark2018 2018-05-25 11:35 回复赞(0) 1楼

好歹也是做人事的

如不签字不给走，挂号邮寄到公司，签收三日后，可以自行离职

颠沛流离的月季17091410 2018-05-25 14:07

@Mark2018：主要是怕公司不给发工资，现在还是学生，没有那么多钱和时间去跟公司打官司回复赞(0)

Mark2018 2018-05-25 14:14

@颠沛流离的月季17091410：仲裁免费，时间也不需要那么多，不影响继续找工作回复赞(0)

颠沛流离的月季17091410 2018-05-25 14:24

@Mark2018：谢谢，我想问一下挂号签收，收件人一定是老板，还是我作为要辞职的人事或者同事都可以签收？回复赞(0)

Mark2018 2018-05-25 14:25

@颠沛流离的月季17091410：可以的，寄到公司人事部回复赞(0)

颠沛流离的月季17091410 2018-05-25 14:41

@Mark2018：好的，谢谢，最近担心了好几天，终于解脱了，感觉小公司真的太不可靠了回复赞(0)

Mark2018 2018-05-25 14:43

@颠沛流离的月季17091410：不客气，小公司也有好的，下次面试的时候多观察多了解企业，祝你好运回复赞(0)

颠沛流离的月季17091410 2018-05-25 14:49

@Mark2018：好的，也祝您事业顺利回复赞(0)