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三茅网 问答 正文
error 楼主

关于五险一金以及工资

白子画637... 2018-05-28 15:00:05
收藏 6
该员工上个月的13号申请离职，本月13号合同是不是自动解除了？他24号来办理离职，本月的五险一金是否应该给予缴纳，工资发放到几号的
  • 猪没我帅

    猪没我帅 2018-05-28 17:20 回复 赞(0) 6楼

    只要当月上了班社保就得缴，工资是算到出勤最后一天。
  • Sharon000

    Sharon000 2018-05-28 17:15 回复 赞(0) 5楼

    楼上+
  • 无乐不做

    无乐不做 2018-05-28 15:34 回复 赞(0) 4楼

    本月上了班就要交，工资是发放到出勤最后一日。需要按流程办理离职手续。
  • lhwly

    lhwly 2018-05-28 15:11 回复 赞(0) 3楼

    你们公司没有员工离职管理规定吗？正常是13号到期办理离职手续，公司负责办理五险一金解除手续，即便是24号来办理手续，这个月的五险一金也是要缴纳，工资当然是发到他上班的最后一天。五险一金有规定，一个月只上了一天班也要正常缴纳，所以和他几号办理离职手续没有关系。
    白子画63796

    白子画63796 2018-05-28 15:17

    @lhwly：老板在上个月的时候就已经把他本月的的五险一金给停了 回复 赞(0)
  • 婷婷7694

    婷婷7694 2018-05-28 15:11 回复 赞(0) 2楼

    工资当然是发到13号了，后面又没出勤
  • Mark2018

    Mark2018 2018-05-28 15:08 回复 赞(0) 1楼

    办理离职手续算完整解除劳动关系

    工资是上班到几号就发到几号

    五险是上班就得交，按理应该缴纳，看企业了，一般不会有问题

    白子画63796

    白子画63796 2018-05-28 15:12

    @Mark2018：企业领导在上个月该员工提离职的时候就已经把本月的五险一金停掉了，所以该员工来询问 回复 赞(0)
    Mark2018

    Mark2018 2018-05-28 15:15

    @白子画63796：上班就得缴纳，那就得好好协商，看是否可以适当给些补偿 回复 赞(0)

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