做招聘真心感觉压力大

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  元清锁13932 2018-05-30 11:23 回复 赞(0) 8楼

  薪资如果低于市场平均水平，HR再怎么努力都没办法的吧。又要马儿跑又要不吃草是不可能的。可以跟老板谈谈，提高待遇水平，普工招聘感觉发些海报传单会好些，可以试试这个APP:（三个W）.coolapk.com/apk/com.yscm.poster    然后如果还是搞不定，又要天天做库管的活的话，还是换工作吧。。。
  
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  阳光泛滥的午后 2018-05-31 16:51 回复 赞(0) 15楼

  多给自己打鸡血，哈哈哈
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  夕河 2018-05-31 14:07 回复 赞(0) 14楼

  我招模具技工时也遇到过相同的问题，甚至，用所谓的唤醒发招到几个人后，也没人做的久，很快就离职了，做好招聘数据记录，用人部门或者老板领导来问时，不能无话可说，把自己做的工作，实际遇到的困难，调查到的市场薪资水平，拿出来说说，把问题甩出去，工作有压力是正常的，超出自己工作权限的压力，不该去承受，让领导想办法解决，如果，一味的让其他人顶岗，会引起更多的问题。此处不留爷自有留爷处，工作实在开展不起来，拍屁股走人就好了。

  

  爷爷的小丸子 2018-05-31 15:41

  @走走停停薛亚平：谢谢，工作还是要干，只能尽量想办法找到合适的，一起加油 回复 赞(0)
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  wuwei2352 2018-05-31 13:52 回复 赞(0) 13楼

  老板都差不多，我们公司招一个外贸业务员，机械类行业，要求一本，英语六级，高中要学理科的，能独立开发客户的，上班了没有人教，阿里巴巴什么的平台都没有，每个月只有基本工资3500-4000元，年底再算提成，我招了好久都没有招到每次开会的时候都会着重批评

  

  爷爷的小丸子 2018-05-31 15:40

  @wuwei2352：对你深表同情啊 回复 赞(0)
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  篱落de 2018-05-31 13:08 回复 赞(0) 12楼

  现在人是真心难招，太累不来，工资太低不来。。反正是各种理由，这样的工资，确实很难招，还是要拓展各个招聘渠道。。

  

  爷爷的小丸子 2018-05-31 15:41

  @篱落de：是啊，现在求职者电话邀约时开口第一句就问工资多少~~ 回复 赞(0)
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  就叫大脸猫 2018-05-30 11:48 回复 赞(0) 11楼

  招不到也不要勉强，用人部门都是些不了解行情乱嗷嗷的
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  万年大魔王 2018-05-30 11:46 回复 赞(0) 10楼

  做什么压力不大的，你有想法可以去试试。
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  夏永夜 2018-05-30 11:44 回复 赞(0) 9楼

  这种情况除了把同岗市场薪资调查出来交给领导申请调整薪资外，就只能用唤醒流招聘中的框架技术，来唤醒求职者对公司其他方面优势的关注，我最近就在学习唤醒流，对我的招聘邀约提升很有帮助，如果你有兴趣，可以去V信订阅号丰采人心资源里看看，共同进步！
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  Geep 2018-05-30 10:50 回复 赞(0) 7楼

  如果薪资低，那么一定要有吸引到候选人的点吗，比如说那种不在乎钱，就是出来工作下，不然很无聊，刚好你们这个工作不是那么忙，他应该可以接受。如果实在招不到人的话，建议楼主可以去考虑下第三方平台。我们最近在使用一个第三方平台即派，人选质量有保障，而且效果还不错，建议楼主可以去即派官网看看。

  

  爷爷的小丸子 2018-05-30 11:11

  @KINNA171：这个岗位并不轻松，还要自己搬货送货，体力型的。 回复 赞(0)

  

  Geep 2018-05-30 14:28

  @爷爷的小丸子：那薪资确实有点低了 回复 赞(0)
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  思思SH 2018-05-30 08:55 回复 赞(0) 6楼

  人活着都有压力。你尽力就行了。找不到人，老板自然会提高工资的。

  

  婷婷7694 2018-05-30 09:54

  @思思SH：你想太多，招不到人老板不会提高工资，只会觉得你没能力，还一直催着要人 回复 赞(0)

  

  爷爷的小丸子 2018-05-30 11:08

  @赵无燕69984：是吧，领导只是要人，没人就一直催一直念。 回复 赞(0)

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