07年11月份某公司员工小张下班回家途中发生交通事故,交警判定对方负全责。但当事人无法提供有效租房合同并且不配合,使工伤认定材料审核不齐全而无法做认定工伤,为确保在一年内顺利处理此案件,怎么破?
求大神支招!!!
一半是海水一半是火焰 2018-05-30 10:52 回复 赞(0) 6楼
租房合同是认定是否属于上下班途中的关键证据,如果不能提供,有不被认定为工伤的风险。
所以和员工释明,为什么要求提供和不提供可能的后果,公司保利相关证据,比如录音或者说明、面谈记录等等,
如果最终员工仍不提供,工伤认定申请被驳回,后果由员工自己承担,
如果他未来仲裁,有不认定的决定和之前释明提示等材料,员工胜诉很难。
SwallowCheung 2018-05-30 10:49 回复 赞(0) 4楼