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复兴之路 2018-05-30 13:35 回复 赞(0) 2楼
1.老带新,传帮带,老员工帮扶新员工,新员工展开岗位业绩PK,每月一评比,连续三个月守擂成功的,新员工、负责帮扶的老员工都给与一定激励。
2.实行积分制管理,把岗位职责以外的行为确定积分规则,员工多做的行为给与积分,积分积累到一定数量,可以兑换不同的物品。
3.成立公司内部的慈善义工组织,每个月组织一次慈善活动,或帮扶周边的孤寡老人,或帮扶贫困学子,帮助别人,快乐自己。增加了凝聚力和向心力。
蓝眼猫 2018-05-30 13:39
复兴之路 2018-05-31 08:51
Mark2018 2018-05-30 14:28 回复 赞(0) 4楼
万年大魔王 2018-05-30 13:43 回复 赞(0) 3楼
蓝眼猫 2018-05-30 13:50
小王666 2018-05-30 13:33 回复 赞(0) 1楼
定期组织活动(例如:打篮球)
合理范围内简化办事流程,让员工感到便捷
蓝眼猫 2018-05-30 13:40
经济基础第35章考点梳理
万红coco
直播中 122
职业经理人【中级】考前串讲
课程班主任 课程板块负责人
明天 19:00 开播 78
职业经理人高级【考前串讲】
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