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怎么快点离职

大黄和小白 2018-06-06 16:21:06
5.24提出辞职,但公司不让走 说是招来新的再离职,新人要15号左右入职 但是我11号就要去新的公司报道 ,请问各位我要怎么解决?
  • 扁担

    扁担 2018-06-06 16:41 回复 赞(0) 2楼

    同楼上
  • zhaopin66666

    zhaopin66666 2018-06-07 09:45 回复 赞(0) 4楼

    1、按照劳动法走,试用期提前3天书面形式通知,转正提前30天书面 形式通知,当面提交不接收就用挂号信方式寄到公司人事部,记住,你的义务是通知,不是申请离职。

    2、如果还是太赶,那就只能和公司协商。

    大黄和小白

    大黄和小白 2018-06-07 09:47

    @Kent管:我们公司真的 说白了就像个私人小作坊 根本没有人事部这么一说 我就是碍于情面才提前说的 因为也没给我上社保 也没签劳动合同 回复 赞(0)
    zhaopin66666

    zhaopin66666 2018-06-07 10:06

    @大黄和小白:没有人事部那就寄到公司老板收就好,记得留存寄件凭证。
    撕破脸皮的话,社保是可以要求公司补缴的,入职第二个月开始还没签劳动合同可以要求公司支付2倍工资,前提是要有在公司上班的证据,如打卡记录。 回复 赞(0)
    大黄和小白

    大黄和小白 2018-06-07 11:03

    @Kent管:没有任何打卡机 我都服了 什么都是口头 回复 赞(0)
  • Sharon000

    Sharon000 2018-06-06 16:53 回复 赞(0) 3楼

    请假
  • 婷婷7694

    婷婷7694 2018-06-06 16:40 回复 赞(0) 1楼

    跟公司协商,11号离职,15号新人到岗后回来做交接。转正之后提前30天提离职,你自己要提前走,只能跟公司好好讲了
    大黄和小白

    大黄和小白 2018-06-06 16:43

    @赵无燕69984:那我应该怎么说?直接说找到了新工作?主要是这个公司他不太正式 说是转正上社保 现在转正也有几个月了 一直没上 但是老板和老板娘对我们很好 回复 赞(0)

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