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员工在A公司缴纳社保且有工资,在B公司未缴社保但也有工资发放。这种情况下,
1、个税怎么处理?我司正常扣缴个人所得税,年底员工自行去税局申报个税,是否可以?
2、无社保却每月发放工资,有1位是已经离职但补发的上年工资,有2位是公司的兼职人员。其中是否有劳动关系方面的风险?如何规避?
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扁担 2018-06-08 13:38 回复 赞(0) 1楼
芭拉芭拉约西卡 2018-06-08 14:14
识途老马 2018-06-11 16:29 回复 赞(0) 4楼
A公司社保+工资+薪资计税
B公司工资+劳务费计税
芭拉芭拉约西卡 2018-06-13 09:52
3454 2018-06-08 14:30 回复 赞(0) 3楼
1、应当按照规定选择并固定在任职、受雇的一地单位所在地主管税务机关自行办理纳税申报,多退少补。
2、兼职人员签订兼职协议,按月发放工资没问题;但是离职补发是什么情况?这样操作不是就是拖欠工资还落下把柄么?可以的话按照经济补偿哪怕年终奖一次性发放掉吧。要么补个咨询、顾问合同,当作第三方合作,劳务协议这种
芭拉芭拉约西卡 2018-06-08 15:02
Whitney07715 2018-06-08 14:04 回复 赞(0) 2楼
1.员工自行报税?员工会主动报税?如果是我,我不报。
2.兼职人员可以不缴纳社保,当然前提是合法兼职。
芭拉芭拉约西卡 2018-06-08 14:17
Whitney07715 2018-06-08 15:31
Whitney07715 2018-06-13 10:29
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