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三茅网 问答 正文
error 楼主

辞退工人后工资是否要当场结清。

史努比569... 2018-06-08 14:48:06
收藏 10
如题。想晚点结。
  • 灰度学习专员

    灰度学习专员 2018-06-11 19:04 回复 赞(0) 10楼

    最好是按照发薪日来，这样不会增加工作。

    但是劳动法是有规定的。参考5楼。

  • Sharon000

    Sharon000 2018-06-11 17:54 回复 赞(0) 9楼

    不能
  • 润雨新芽

    润雨新芽 2018-06-09 22:03 回复 赞(0) 8楼

    按法律肯定不能晚结了。

    但，实际操作中一是看公司氛围的二是看员工的法律意识。辞退本身就是一件让人不爽的事，隔天想起来不爽了，回公司******的每天都有。但是工资结算完了，再来******的基本没有。

    你要自己衡量。

  • 龙猫61273

    龙猫61273 2018-06-09 15:35 回复 赞(0) 7楼

    因为是公司辞退员工，除非该员工有特别重要的交接事项未予沥清，建议最好还是当天就把工资结算清楚。
  • 冰淇淋的幸福

    冰淇淋的幸福 2018-06-09 13:50 回复 赞(1) 6楼

    如果没什么要交接的最好还是当场结清。
  • 大库三支笔黄震

    大库三支笔黄震 2018-06-08 22:28 回复 赞(2) 5楼

    想晚点结，事实上没有什么的，但看人来吧。从劳动法律有关规定来说，空间不大。



  • 广HR那些事

    广HR那些事 2018-06-08 17:10 回复 赞(0) 4楼

    辞退角度，马上结清所有手续，彼此好聚好散，最稳妥。

    不是每一个人被辞退，还能相安无事等几天工资。

    史努比56950

    史努比56950 2018-06-08 17:13

    @瓶静如水：因为他的工作性质，他离职后仍然需要在一段时间内处理离职后的后续问题。怕结清了之后他不再配合。 回复 赞(0)
    史努比56950

    史努比56950 2018-06-08 17:13

    @瓶静如水：因为他的工作性质，他离职后仍然需要在一段时间内处理离职后的后续问题。怕结清了之后他不再配合。 回复 赞(0)
    广HR那些事

    广HR那些事 2018-06-08 17:30

    @史努比56950：辞退，又要人家离职后配合，恩恩，贵司真的很厉害。自己掂量吧，原则上都辞退了，对方为啥给情面企业？？？反正，员工被辞退后，不爽反咬企业的案例比比皆是。 回复 赞(0)
  • 婷婷7694

    婷婷7694 2018-06-08 16:56 回复 赞(1) 3楼

    法律上是规定办完手续的时候结清，但是企业操作一般是按照公司制度做的，就看员工法律意识强不强了
  • 小王666

    小王666 2018-06-08 14:59 回复 赞(0) 2楼

    法律上，是的。

    制度上，跟着公司走。

  • Mark2018

    Mark2018 2018-06-08 14:50 回复 赞(0) 1楼

    这个根据制度了，办理完离职手续就结算清楚没问题

    也有企业是三天，大部分企业是发薪日统一发放

    史努比56950

    史努比56950 2018-06-08 15:02

    @Mark2018：谢谢 回复 赞(0)

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