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就叫大脸猫 2018-06-11 18:31 回复 赞(0) 5楼
Sharon000 2018-06-11 17:53 回复 赞(0) 4楼
灰度学习专员 2018-06-09 18:03 回复 赞(0) 3楼
龙猫61273 2018-06-09 15:13 回复 赞(0) 2楼
新员工入职第一个月,尤其是入职的前三天和前两周是最容易流失的时段。
建议在入职之前尽量如实地把该份工作的内容与情况讲述清楚,不要因职位难招而放松面试要求,无陌生电话拜访经验或意愿的应聘者,
即便录用也还是会容易流失。
新员工入职后的培训与了解也是必要的,扶上马,还能送一程,新人的磨合就没有那么痛苦,适应起来才快。
1497840257 2018-06-09 15:19
龙猫61273 2018-06-09 15:50
Mark2018 2018-06-09 14:51 回复 赞(0) 1楼
电话销售离职率高是普遍现象
电话销售一天要说很多话,随时备一些润喉茶、润喉糖发放
拨通的电话经常没说两句就被挂断,甚至还有被调戏被骂的,建议经常和职员沟通工作情况,舒缓员工压力,组织一下活动放松
另外可以从提升企业竞争力和提高薪资待遇方面优化
【员工关系篇】直播答疑-09月
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解决方案:建议联系您的手机运营商处理
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