是多新的员工呢…… 大前天入职,前天就去旅行,今天回来就提了离职了?
还是上个月入职,这个月旅游,回来提了离职了?
其实旅游成本还是比较小的,只是老板或是领导对这种情况有点郁闷不爽,然后逼着HR又出个政策啥的吧?
那是规定试用期内的员工不享受公司旅游活动?不享受什么什么福利?这是想让更多的试用期员工走人吧?
遇到这种状况,还是吸取教训就好了,比如这个月旅游,那新员工的入职时间,是否安排在旅游后过来?这样也不差个几天。
如果已经入职了一两个月的,旅游完就提了离职,那还是好好分析下这个员工的真实离职原因,避免出现同样的问题,会更好。