怎么样能够提高招聘效率呢?真愁人
秋千笑 2018-06-13 14:32 回复 赞(0) 10楼
多大规模的公司,只有你一个HR,行政事务也由你负责么?是否可以让行政帮忙处理一些简单的事务,比如搜索简历、邀约面试等。
招聘的岗位主要是哪些岗位,需求量是多大,你主要运用哪些渠道,老板给多少招聘预算,更有针对性地运用招聘渠道,或许可以提高效率。我们是IT企业,收费网站比如前程无忧等,免费与收费版都有的比如BOSS、拉勾等;开发人员最难招,招聘周期也会比较长,但基本还是能够满足公司的招聘需求。
另外,把你收到了多少简历、搜索下载了多少简历、打了多少通电话,成功邀约多少个人,到面多少人,初面通过多少,复试通过多少,不通过的原因,录用的多少,接了OFFER的多少,不接的原因…… 等等信息,做好招聘登记记录, 到底是什么原因导致的招聘困难,效率低,既是自己要做个分析,也要给老板看到实际情况。