三茅网问答正文

脱离人事圈一年半，想转回去，求助

青椒rose... 2018-06-12 15:29:06

本人今年23岁，我是之前在公司做人事，当时感觉得到自己有成长，并且也有不错得成绩，之前是主攻招聘，后来还考了软考得项目管理中级与高级，但是感觉公司一点都不重视我们部门，并且我得领导是业务能力很渣得一个人，我拿3.5k，她还只有3k得这种，也确实很奇葩得一个公司，后来领导被辞退了，当时我也对我们部门失望了想转岗做技术，因为我觉得我自己并不是管理学专业得，所以比较自卑，后来去了技术部，发现并没有我想得那么好，技术部项目参与不进去，而且一直没有合适得项目入手，后来断断续续做了一些内部得项目，但是发现自己得技术与别人还是差很多很多，何况公司也没有一个比较好得环境，自己得自我激励也很差，感觉都荒废了一年半了。18年5月查出怀孕，当时想了很多很多，觉得我可能自己想要得生活估计也是朝九晚五得生活，技术这条线我可能真的没机会搭上，何况我觉得自己学技术得时候总是差一口气，觉得可能我还是去做人事比较好，毕竟有正面得激励，做技术我真的一点成长都没有，虽然也会一些基本得，如果这次我决定回头那么一定是会在人力这个坑种一条道走到黑。现在我想请教一下这个网站上看到这条信息得各位，如果我决定走人力这条路，现在我可以开始如何学习，有哪些资源可以参考？？如何提升自己，让自己去下一个公司面试得时候更有底气。。

万年大魔王 2018-06-15 12:41 回复赞(0) 7楼

你这样的情况还是去找行政工作吧。
夏永夜 2018-06-15 11:55 回复赞(0) 6楼

可以去V信订阅号丰采人心资源里看看，希望能帮到你，共同进步！

青椒rose炒fan 2018-06-15 12:21

@夏永夜：谢谢回复赞(0)
Sharon000 2018-06-15 09:35 回复赞(0) 5楼

这个我得好好回复下：首先呢姑娘我很佩服你的勇气，我自己也做过一段时间技术，而且我们总监也就是我直属领导愿意给我学习时间。基础理论知识恶补，专业术语恶补，不会程序学程序，学开发，学数据库。然而我只学了3个月，依然回到了人力资源岗位。其次呢，我觉得还是得自己有认知，你不能因为怀孕，不能因为考虑到朝九晚六想回到人资岗位。最后呢，你是不安于现状的其实。比较这个岗位的薪资比技术岗位薪资差一大截呢。

你自己得明确你自己到底是因为什么回到人资岗位？你有多大的优势立足？或者说只是为了一份稳定的工作，那你随便找家愿意用你的单位就可以啦。

纯属瞎掰，楼主可忽视。

青椒rose炒fan 2018-06-15 10:05

@妙曼：谢谢你的回复，薪资是差一大截，哈哈，但是我也分析过自己，我做技术的时候总是差一口气，或许对技术也并没有强烈的渴望，只是可能觉得女孩子做技术很酷。

再说一下激励的问题，之前也去面试过，被人家三两句问题就给打败了，我在网上也更新技术简历，也投递了很多家，都没人搭理我，虽然技术岗薪酬比人力高，但是这条线我搭不上去，前端这种岗位其实已经从15年，16年的疯狂慢慢趋于平静，虽然同样很热门，但是企业已经不是你会写个页面就招聘你了。

再有，我最近在看我之前做人事时候，整理的材料，我发现其实我以前做人力的时候虽然是做基础工作，但是，我对于自己接触过的工作都有总结，对于工作中的不足都有思考，都会想改进的方案，何况那个时候我们公司对我是有正面激励的，包括我老公也说我那个时候做实事特别用心～

最后最后补充一点，已经流产了～回复赞(0)

青椒rose炒fan 2018-06-15 10:05

@妙曼：谢谢你的回复，薪资是差一大截，哈哈，但是我也分析过自己，我做技术的时候总是差一口气，或许对技术也并没有强烈的渴望，只是可能觉得女孩子做技术很酷。

再说一下激励的问题，之前也去面试过，被人家三两句问题就给打败了，我在网上也更新技术简历，也投递了很多家，都没人搭理我，虽然技术岗薪酬比人力高，但是这条线我搭不上去，前端这种岗位其实已经从15年，16年的疯狂慢慢趋于平静，虽然同样很热门，但是企业已经不是你会写个页面就招聘你了。

再有，我最近在看我之前做人事时候，整理的材料，我发现其实我以前做人力的时候虽然是做基础工作，但是，我对于自己接触过的工作都有总结，对于工作中的不足都有思考，都会想改进的方案，何况那个时候我们公司对我是有正面激励的，包括我老公也说我那个时候做实事特别用心～

最后最后补充一点，已经流产了～回复赞(0)

Sharon000 2018-06-15 10:08

@青椒rose炒fan：对于最后一句表示歉意，注意身体。做技术是会很吃力我很认同，如果不考虑薪资问题，你可以从0开始奋战。回复赞(0)

青椒rose炒fan 2018-06-15 10:16

@妙曼：谢谢啦，我会的，最近准备三级回复赞(0)

Sharon000 2018-06-15 10:17

@青椒rose炒fan：嗯嗯，加油。回复赞(0)

天地灵霜 2018-06-15 10:19

@妙曼：对你们没基础就敢转技术的勇气表示万分佩服，对同意你们转技术的人资表示疑问，不管如何认清自己最重要。回复赞(0)

Sharon000 2018-06-15 10:28

@天地灵霜：不是直接转，我只是当时负责整个技术团队人资工作的基础上，下班后，周末学习。当时还是要通过技术面试的，不能一概而论。回复赞(0)

Sharon000 2018-06-15 10:29

@天地灵霜：同意我转技术的是技术总监，研发中心这边还是我负责。回复赞(0)
天地灵霜 2018-06-15 09:17 回复赞(0) 4楼

坑？好吧，确实有坑。你的年纪还轻，所以感觉还是不定性。决心不是说说的，很可能你做几年人资又想转行了。所以想做没问题，别说的那么肯定，想学习的话理论就考证或自学都行，实践就多接触各模块工作好了，至于提高么，经验能力上去了自然有底气。

青椒rose炒fan 2018-06-15 09:20

@天地灵霜：我说的那个坑的意思，是岗位缺口的意思，因为平时的HR群里边推荐人才或者招人的时候都是用萝卜，坑这种表述～回复赞(0)

天地灵霜 2018-06-15 09:32

@青椒rose炒fan：没关系，理解的，我说的坑是真的坑，很正常嘛小小吐槽不要纠结。回复赞(0)

青椒rose炒fan 2018-06-15 10:16

@天地灵霜：哈哈，不纠结不纠结回复赞(0)
犬四 2018-06-14 09:31 回复赞(1) 3楼

人力这个坑？

青椒rose炒fan 2018-06-14 12:02

@犬四：一种说法而已，比如有人找工作，那就称找工作的人为萝卜;如果有公司某个岗位缺人，那个岗位就是一个坑！萝卜和坑比喻人和岗位的意思！回复赞(0)
皮卡丘33730 2018-06-12 15:45 回复赞(0) 2楼

现在人力资源行业也是比较艰难的，好好考虑。

如果愿意从事HR工作，也是热烈欢迎的

个人建议从基础的做起来吧。

青椒rose炒fan 2018-06-12 15:48

@皮卡丘33730：之前做招聘得时候就是每天看简历，刷简历打电话做协调，然后参与面试，说实话那个时候是有成就感得，做了技术就很久没有成就感了，其实我明白每个行业都不容易，但是如果这次想入HR行业得话，应该就是一路走到黑了。回复赞(0)

皮卡丘33730 2018-06-12 15:53

@青椒rose炒fan：都是基础过来的，由浅到深。一步一步来，切忌好高骛远！回复赞(2)
Mark2018 2018-06-12 15:40 回复赞(1) 1楼

从你描述看得出，逻辑思维混乱，书面表达能力一般，经验不算丰富，人力资源基础知识可以去考个证书，想做还得从基层做起

青椒rose炒fan 2018-06-12 15:45

@Mark2018：确实没有经验，何况也脱离了很久了，而且现在回头看当初得自己感觉自己心气很高。考证有想过，这两天就会准备。回复赞(1)