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企业招不到人,求职者抱怨工作难找,是企业需求和人才的培养脱轨了吗?大家怎么看?招人都有哪些方式或渠道可以用?
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皮卡丘33730 2018-06-13 15:03 回复 赞(0) 4楼
招聘简单的话,招聘HR都可以转行了
人才招聘岗位外包服务 2018-06-14 11:37
皮卡丘33730 2018-06-14 16:08
尘埃里 2018-06-14 14:17 回复 赞(0) 10楼
Sharon000 2018-06-14 11:18 回复 赞(0) 9楼
爷爷的小丸子 2018-06-14 10:05 回复 赞(0) 8楼
人才招聘岗位外包服务 2018-06-14 11:38
刘邦71497 2018-06-13 17:52 回复 赞(0) 7楼
于炀 2018-06-13 17:41 回复 赞(0) 6楼
阳光泛滥的午后 2018-06-13 17:14 回复 赞(0) 5楼
你的名字真美丽 2018-06-14 14:13
秋千笑 2018-06-13 14:50 回复 赞(0) 3楼
招什么人,用什么方式或渠道咯。 目前还是网络招聘为主,加上一些新起来的APP,如果是普工之类的,还是找找中介、当地人才市场吧。
不过是企业想以更低的成本招聘更好的人,而求职者想要的是钱多事少离家近的工作…… 所以只是招适合的人难……
我们招实施工程师,也不是没有简历,也不是没有人来面试,只是因为频频要出差,面试的人基本都因为这个原因拒绝了,所以招聘周期比两年前更长。
秋千笑 2018-06-13 14:50 回复 赞(0) 2楼
招什么人,用什么方式或渠道咯。 目前还是网络招聘为主,加上一些新起来的APP,如果是普工之类的,还是找找中介、当地人才市场吧。用微信的也越来越多…… 感觉我的微信已经被广告和工作占满。
人才招聘岗位外包服务 2018-06-14 11:36
Mark2018 2018-06-13 14:42 回复 赞(0) 1楼
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