Vivian2018 2018-06-15 08:33 回复 赞(0) 6楼
首先要弄清员工为何不休那一小时哺乳假。
如果员工自愿放弃,不算加班。不过这样有风险,三期受保护,即使员工不休,企业让她加班了,也有潜在风险,,,
如果真是工作需要,那1小时是算加班的,哺乳期员工每天的工作小时数不是8,而是7,,,
Whitney07715 2018-06-14 17:16 回复 赞(0) 5楼
我觉得,要看是否员工自愿。
一般哺乳假比较灵活,有的公司是攒够八小时,就放一天假。
但是该有的尽量给,员工没事有明说,不代表咱们可以不给。