Vivian2018 2018-06-15 08:33 回复 赞(0) 6楼
首先要弄清员工为何不休那一小时哺乳假。
如果员工自愿放弃，不算加班。不过这样有风险，三期受保护，即使员工不休，企业让她加班了，也有潜在风险，，，
如果真是工作需要，那1小时是算加班的，哺乳期员工每天的工作小时数不是8，而是7，，，
Whitney07715 2018-06-14 17:16 回复 赞(0) 5楼
我觉得，要看是否员工自愿。
一般哺乳假比较灵活，有的公司是攒够八小时，就放一天假。
但是该有的尽量给，员工没事有明说，不代表咱们可以不给。
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