招了这么久没效果，自己每天都很焦虑，感觉把能用的渠道都用了

冰河0557... 2018-06-14 11:31:06

老板上个月告诉我再招一个出纳，但招了一个月没啥效果，老板隔两天问我一次，我只能说在努力招了，大家有什么推荐的方法或渠道吗？

墨家高月88258 2018-06-14 11:44 回复赞(0) 1楼

工资给的低于市场？找原因。
慕白Ben 2018-06-16 17:18 回复赞(0) 10楼

内部推荐，同行推荐，都可以
灰度学习专员 2018-06-16 14:13 回复赞(0) 9楼

哈哈哈。。我也在招出纳

我这还要求本地人，不是本地人都要求有房产。

工资只是属于市场正常水平，但是因为地域比较偏僻。不好招。

但是我还是坚持招，招不到人是我的问题。要杀要剐悉随尊便。

但是努力了，无愧于心。

一个月能够面试十几个人其实算不错的成绩。

如果你一个月面试的人数不超过10个，那么要考虑看看是什么问题。

地域特别偏僻的，要求贼高的，一个月怎么滴也要有两个人面试吧。
GG95 2018-06-16 13:16 回复赞(0) 8楼

出纳招个普通1年经验完全够用，太聪明的风险大
扫烟囱的穷光蛋 2018-06-16 11:41 回复赞(0) 7楼

现如今的财务人员我觉得不难招啊，如果是主办会计难找，但比较基础的出纳，只要有会计方面的证件就能上了。是不是工资太少，地点太远，节假日少？
婷婷7694 2018-06-15 16:36 回复赞(0) 6楼

跟我最近情况差不多，各个网站，群都试过了就是没人，都快急死了，昨天有一人投递了简历，今天面试通过，节后来上班。其实招聘有时候也是需要运气的
夏永夜 2018-06-15 12:05 回复赞(0) 5楼

其实主要渠道就那么多，关键是在这个人才供小于求的市场，每个渠道竞争都十分激烈，这就要求必须有很强的邀约技术，能PK掉其他竞争招聘选手，才能把人才约过来面试，这些在唤醒流招聘中有讲，我最近就在研究，对我的招聘邀约到岗率提升很有帮助，如果你有兴趣可以去V信订阅号丰采人心资源里看看，希望能帮到你，共同进步！
尘埃里 2018-06-14 14:14 回复赞(0) 4楼

招了一个月没效果，有试着去找问题吗？如果真的是岗位难招，建议楼主可以跟人力资源公司合作，我们公司使用一个第三方平台即派，上面有千万人才数据库，可供在线挑选，而且人选质量也不错，最快可一周到岗。楼主要是感兴趣可以去即派官网看看。
秋千笑 2018-06-14 13:45 回复赞(0) 3楼

没啥效果是使用的渠道没有简历投递过来，还是有人面试但没有合适的，或是有合适的但人家不接OFFER？还是需要具体再分析一下实际原因，特别是出纳这种基础岗位。既然问到渠道，是否还卡在找简历上，找不到部门负责人觉得适合的简历？

综合性网络招聘渠道有没有开通？免费的招聘渠道如拉勾、BOSS等有没有使用？ QQ虽然已经逐渐退出，但QQ群，财务、出纳小群体一般还是有交流群的，如果微信群找得到有当然也OK，内部推荐有没有推荐奖励？

还是需要多方面去进行。
东方小虫起风 2018-06-14 11:49 回复赞(1) 2楼

财务的群体较多，如果找不到合适的出纳，看看是否为内部原因，企业自身对出纳的要求不能太高，否则高素质人才你很难让对方去做出纳。

另建议是否可以对出纳岗位进行职责分拆，让其他岗位人员进行兼职。这样规避出纳岗位薪酬底，无人愿意做的风险，同时对内部人员也是个培养的机会。