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三茅网 问答 正文
error 楼主

未到法定年龄的退休员工，签订的合同是否有效

舍得1 2018-06-14 17:50:06
收藏 9
我们是一家房地产公司，有一名员工是没有到退休年龄，但是已经退休已经领取养老金四年了，我们公司一直为其缴纳住房公积金，请问签订的劳动合同有效吗？
  • Crishe

    Crishe 2018-06-15 09:24 回复 赞(0) 3楼

    没到退休年龄是病退吗？如果已经办了退休，那就算返聘，不签劳动合同，签劳务合同。

  • Jennypan

    Jennypan 2018-06-20 15:13 回复 赞(0) 9楼

    他这种情况应该是特殊工种提前退休的，与公司存在的是劳务关系，只是为了避免这样的情况发生，在办理入职的时候就需要仔细审查，像我们公司，在入职的时候就会有个参保信息卡的填写，并要附上证明~
  • 屁屁狗

    屁屁狗 2018-06-20 13:40 回复 赞(0) 8楼

    切记一句话，凡是领待遇的人，不管年龄都是退休人员，达到退休年龄没有领待遇的，可以是退休（21条）可以不退休（44条），具体自己操作就行了
  • 苏陈陈

    苏陈陈 2018-06-19 11:35 回复 赞(0) 7楼

    有些人实际年龄和档案年龄是不符的，如果有已经开始领取退休金的员工那就签订劳务合同，害怕出工伤公司可以为员工买商业保险。
  • 识途老马

    识途老马 2018-06-15 16:27 回复 赞(0) 5楼

    疑问：没有到退休年龄，就已经领取养老金4年，搞不明白。既然已经领取了养老金，就证明已经退休了，不符合签订劳动合同的条件。
  • Sharon000

    Sharon000 2018-06-15 09:58 回复 赞(0) 4楼

    路过
  • 秋千笑

    秋千笑 2018-06-15 08:58 回复 赞(0) 2楼

    没有达到退休年龄，那是怎么办理的退休和领取的养老金？

    既然已经 办了退休，享受了养老保险了，那么依照劳动合同法 劳动合同自然终止。 应签订劳务合同。

  • Mark2018

    Mark2018 2018-06-14 17:53 回复 赞(0) 1楼

    劳务合同+商业保险

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