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三茅网 问答 正文
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产假只给放98天

遇春5284... 2018-06-15 15:06:06
收藏 12
广东省产假98天，奖励假80天，但是老板只愿意放98天，还想要产假只给基本工资，作为人事我应该怎么说服老板？
  • 菜菜头2017

    菜菜头2017 2018-06-20 09:21 回复 赞(0) 12楼

    奖励假？
  • 小小亓

    小小亓 2018-06-20 09:17 回复 赞(0) 11楼

    奖励假是？
    遇春52849

    遇春52849 2018-06-20 09:18

    @小小亓：广东省规定的80天 回复 赞(0)
  • 顶陆小凤44505

    顶陆小凤44505 2018-06-20 08:47 回复 赞(1) 10楼

    HR是要做好老板和员工之间的沟通桥梁，对老板要说清楚如果这样做会有什么问题和后续风险。
  • 纵云揽月

    纵云揽月 2018-06-20 08:17 回复 赞(1) 9楼

    有生育津贴的，如果老板只给基本工资了是可以的。
    遇春52849

    遇春52849 2018-06-20 08:26

    @纵云揽月：生育津贴并没有按照实际工资缴纳 回复 赞(0)
  • 顶陆小凤44054

    顶陆小凤44054 2018-06-19 17:56 回复 赞(0) 8楼

    不是有生育保险吗？有缴纳生育保险可以申请生育津贴的。
    遇春52849

    遇春52849 2018-06-19 17:59

    @顶陆小凤44054：没有足额缴纳生育保险，而且奖励假的不是政府没有补贴的吗 回复 赞(0)
    顶陆小凤44054

    顶陆小凤44054 2018-06-19 18:08

    @遇春52849：没有足额缴纳的话那就是你们公司给补贴了，我在深圳这边是产假6个月的，休产假期间公司按照底薪发放，休完产假回来去申请生育津贴 回复 赞(0)
    遇春52849

    遇春52849 2018-06-20 15:26

    @顶陆小凤44054：那给到员工的也就只有基本工资跟她们的实际收入差距也太大了，也没人愿意啊 回复 赞(0)
    顶陆小凤44054

    顶陆小凤44054 2018-06-20 15:39

    @遇春52849：如果你们足额缴纳生育津贴的话，就不需要公司承担的，没有足额就需要你们公司承担 回复 赞(0)
  • Sharon000

    Sharon000 2018-06-19 15:52 回复 赞(0) 7楼

    楼上+
  • 稳稳幸福

    稳稳幸福 2018-06-19 10:31 回复 赞(0) 6楼

    奖励假80天是必须给的吗？
  • 白子画39384

    白子画39384 2018-06-16 16:58 回复 赞(1) 5楼

    要從員工的價值方面來說服老闆。他只看重這些錢，但是從離職成本及員工本身價值考慮假期和工資能起到激勵作用，能提升員工向心力忠誠度。如果就違反勞動法搞去仲裁對雙方都不好，勞動力市場對公司評價差公司還要賠錢所有員工對公司的忠誠度降低，該員工離職后還有可能洩露公司機密破壞公司形象等等。。
  • zhaopin66666

    zhaopin66666 2018-06-16 09:54 回复 赞(1) 4楼

    你的工作是告知老板应该怎么操作，要注意什么，还有不按相关法规操作的后果是什么。

    老板都不怕，淡定。。

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