樱桃小丸子14688 2018-06-19 14:30 回复 赞(0) 7楼
灰度学习专员 2018-06-19 13:09 回复 赞(1) 5楼
主管其实和专员技能方面我觉得差不了太多。
现在招聘网上上一堆2-3年的主管。
应该看公司有没有这个平台给你晋升。
之前有个大佬和我说:你有未来半个月的视野,做个主管随随便便,你有未来三个月的视野,做经理也行。 有半年的,基本是总监级别。
举个比较奇葩例子:
我们公司最近招聘了一个经理,专业技能渣渣。我们这边的专员好几个吊打他。那为什么他能做经理呢?
因为协调能力和沟通能力强!专业他下面的人会就可以了。
所以晋升这个主管,有时候也很看公司需要什么类型的人。
有些公司需要有资源的人,
有些需要专业度高的人,
有些需要情商贼高的。
更有一些比较其他的,资源、专业、情商一般水平即可,但是要能抗压。
大概判断对于这个岗位来说的成功的标准是什么?我需要他干嘛?
所以你所谓的底气不足,只是还没遇到合适的公司。