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特别讨厌自己的主管怎么办

空空7777... 2018-06-19 09:56:06

公司是小公司,其他的同事包括老板都很好,我是人事行政,主管是个30岁左右的男的,感觉他是个戏精马屁精特别不喜欢他,我现在上班每天想到要面对他都感觉很不爽怎么办。我该怎么调节这个情绪? 我不想因为这个影响我的心情啊,我也相信这个是可以调节好的,毕竟我主管有些方面比如专业能力什么的我都还是比较肯定的,好坏还是要分明,可是经过跟他一年的相处,我已经越发的讨厌他了,甚至完全不想跟他说话。。

因为他感觉自己也是负能量爆棚

  • 皮卡丘33730

    皮卡丘33730 2018-06-19 10:04 回复 赞(0) 1楼

    把他当个P,他狂任他狂

    实在不行就转岗

  • 人生手迹

    人生手迹 2018-06-29 15:07 回复 赞(0) 16楼

    1   要么闭口不言

    2   要么辞职不干

  • 郑民英

    郑民英 2018-06-26 14:17 回复 赞(0) 15楼

    要么你走,要么把他弄走。
  • 郭大少

    郭大少 2018-06-26 11:08 回复 赞(0) 14楼

    1.不走,但要调节自己的情绪,工作上我能做好本职就可以;

    2.走人,干脆麻利地走,不带走一片云彩。

  • 米老鼠00947

    米老鼠00947 2018-06-26 10:22 回复 赞(0) 13楼

    我也是行政人事,我们主管是啥也不做,什么事情都扔给我和另一个行政,说话也特别不中听的那种
  • 我的名字不见了

    我的名字不见了 2018-06-25 17:22 回复 赞(0) 12楼

    小妹妹 你要不要考虑换个工作?
  • GG95

    GG95 2018-06-23 14:05 回复 赞(0) 11楼

    可以继续讨厌

  • 遇春52849

    遇春52849 2018-06-23 11:36 回复 赞(0) 10楼

    去年刚刚毕业遇到过30岁的老男人想泡我没泡成,然后每天追着我要人面试,约不到那么多就会被骂那种,40人的公司要求我每天必须起码约到10个人来面试,看到那猪头脸就想一脚踩上去
    天地灵霜

    天地灵霜 2018-06-23 14:06

    @遇春52849:职场骚扰要打击,但是30岁就老了,这打击面有点大,这样的地方赶紧离职算了。 回复 赞(0)
    天地灵霜

    天地灵霜 2018-06-23 16:43

    @遇春52849:你确实运气不好碰到坏人了,但打击面有点大,30岁就算老了不能接受,哈哈。这样的公司还不赶紧闪人等什么啊。 回复 赞(0)
    遇春52849

    遇春52849 2018-06-23 17:42

    @天地灵霜:哈哈,30岁其实不老,但是配上他那张猪脸以及行为就相当恶心了,后来闪人立马把他删了 回复 赞(2)
    凯撒1

    凯撒1 2018-06-26 11:26

    @遇春52849:看来你长的不错 回复 赞(0)
  • 上林

    上林 2018-06-20 15:24 回复 赞(0) 9楼

    做不了朋友就做同事,你******的,心态问题,别人帮不了你,实在忍不了就走呗。
    空空77777

    空空77777 2018-06-21 10:56

    @上林:这个公司的一切我都挺喜欢 唯独是他呀。。。我们是小公司 我是第一个员工 来了一年半多 现在有几个同事也都一年了 作为人事经理也作为我的主管 完全没提给我们加工资 别的部门没什么成绩还都加了几次工资 每次我都很不爽 回复 赞(0)
  • 人事代理与年节福利

    人事代理与年节福利 2018-06-20 13:36 回复 赞(0) 8楼

    如果这个公司以及工资还可以的话,你做好自己本职工作即可,跟这个主管除了工作上需要交流,其他方面可以不交流的
    空空77777

    空空77777 2018-06-21 10:54

    @云学堂企业培训顾问:他就是经常要招聘哪个职位 啥都不说 职位薪资需要会什么都不跟我说 ,需要我去问 关键我根本就不想主动跟他说话 回复 赞(0)
  • 凯撒1

    凯撒1 2018-06-20 13:15 回复 赞(1) 7楼

    上班,你当是在学校交朋友啊。讨厌他就少说话,把自己本职内的工作完成即可。没有别人那个本事,就不要学别人那个脾气,职场内最重要的是学会忍
    空空77777

    空空77777 2018-06-21 10:53

    @凯撒1:可是因为不喜欢他导致他交代的工作我都很排斥,, 回复 赞(0)

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