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三茅网 问答 正文
error 楼主

劳动合同是员工入职报到的时候签订还是试用期之后签订？？

HelloK... 2018-06-19 17:35:06
收藏 9
劳动合同是员工入职报到的时候签订还是试用期之后签订？？一般多久签一次？？
  • Jennypan

    Jennypan 2018-06-20 15:05 回复 赞(0) 9楼

    劳动合同在入职一月之内都可以签订的，只是要注意试用期的时间与劳动合同签订的时间要对应，还要注意那种快到退休年龄的人员，直接把合同签订到达龄时间就可以了~
  • zhaopin66666

    zhaopin66666 2018-06-20 14:25 回复 赞(0) 8楼

    入职一个月内签。
  • GG95

    GG95 2018-06-20 10:00 回复 赞(0) 7楼

    入住一个月内签订，最好的办法就是和入职手续一起办理

  • 皮卡丘33730

    皮卡丘33730 2018-06-20 09:37 回复 赞(0) 6楼

    入职签订劳动合同，然后在合同中明确约定试用期就好了

    工人一般1年 3年 5年

    职能、技术一般3年5年 无固定了

  • 小小亓

    小小亓 2018-06-20 09:20 回复 赞(0) 5楼

    劳动合同入职一个月内签
  • 天地灵霜

    天地灵霜 2018-06-20 07:55 回复 赞(0) 4楼

    入职开始算，绝大部分先签一年
  • Mark2018

    Mark2018 2018-06-19 17:49 回复 赞(0) 3楼

    你先去看下 劳动法和劳动合同法吧
  • Sharon000

    Sharon000 2018-06-19 17:43 回复 赞(0) 2楼

    入职报到签订
  • 冲锋吹的号

    冲锋吹的号 2018-06-19 17:39 回复 赞(0) 1楼

    一般都是入职的时候签，最晚不能晚于入职一个月后，也有入职之前就签的。一般签三年最合适。
    HelloKitty12417

    HelloKitty12417 2018-06-19 17:42

    @文正2014：试用期算不算在合同期限内？ 回复 赞(1)
    jihoho

    jihoho 2018-06-19 17:46

    @HelloKitty12417：算 回复 赞(1)
    彼岸雨落花

    彼岸雨落花 2018-06-19 17:46

    @HelloKitty12417：试用期也是发生劳动事实了为什么不算在合同期限内呢 如果是单独约定试用期那么这种行为判定是劳动合同另外签订算做在本单位签订的第二份合同了 你说算还是不算靠谱呢 回复 赞(0)
    冲锋吹的号

    冲锋吹的号 2018-06-21 13:24

    @HelloKitty12417：试用期包含在劳动合同期限内 回复 赞(0)

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