在实际操作过程中，员工一旦受工伤后，如果需要赔偿时，申请工伤保险赔偿流程复杂而又漫长，一般劳动者都不是很清楚。在这里给大家提供一个可以参考的申请流程。
一、报案并及时就医在员工发生工伤后，应该在第一时间报案并将受伤员工送往就近的医院抢救，医院必须是镇级以上公立医院，或当地基本医疗认可的医院，入院抢救时病例上一定要盖上“急诊章”。社保查询在治疗的过程中一定要保存好病例、缴费发票、用药清单、诊断证明书、检查报告书。
二、向劳动局提出工伤认定申请用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。如果单位不申请的话,自己写份工伤认定申请,向当地劳动局申请工伤认定。提交的工伤认定材料包括:工伤认定申请表;与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。
三、劳动局做出工伤认定决定提交所有工伤保险赔偿的材料以后，等待劳动局进行材料审核，审核通过后劳动局会发“工伤认定通知书”给用人单位。
四、工伤保险赔偿单位开始对受伤员工进行赔偿,主要费用包括伤残补助金、医疗费等。
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