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公司招聘了几个应届毕业生，由于还没拿到毕业证，也没签订劳动合同。
现在来公司上了一个多星期的班，但是领导他们工作态度一般，不是很积极，所以决定不想再培养，决定辞退。
这种直接口头告知然后支付试用期工资直接辞退 就可以了吗？合法合规吗 ？
正确的处理方式是怎样呢
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山中那颗石头 2018-06-22 15:57 回复 赞(0) 6楼
GG95 2018-06-22 16:05 回复 赞(0) 7楼
直接辞退
Mark2018 2018-06-22 15:50 回复 赞(0) 5楼
高基29472 2018-06-22 15:38 回复 赞(0) 4楼
天地灵霜 2018-06-22 15:07 回复 赞(0) 3楼
婷婷7694 2018-06-22 15:07 回复 赞(0) 2楼
卡帕纽斯90225 2018-06-22 14:59 回复 赞(1) 1楼
丢卡利翁55549 2018-06-22 15:02
【招聘&薪酬篇】直播答疑-07月
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2、手机关机、暂无信号、欠费。
解决方案：保持手机电量充足，手机账户状态正常，且处于信号良好的网络环境即可
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解决方案：建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
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解决方案：更换可支持接收长短信的手机
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