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红掌和火鹤 2024-01-07 12:55 回复 赞(0) 10楼
缪东彪 2024-01-07 10:40 回复 赞(0) 9楼
不给别人留出路,就是不给自己留后路。
广HR那些事 2018-06-26 09:50 回复 赞(0) 8楼
我就问问某些HR...
出过这证明不?:因老板跑路,资不抵债,拖欠工资,怀孕被迫离职。
天地灵霜 2018-06-25 16:17 回复 赞(0) 7楼
奥托吕科斯14793 2020-06-24 09:59
Whitney07715 2018-06-25 15:24 回复 赞(0) 6楼
大家要以平常心态去看待这事。
首先前HR这么写没什么问题。
其次后HR这么操作可能并不是只因为离职证明。
单纯从描述中看不出hr有问题。
GG95 2018-06-25 15:12 回复 赞(1) 5楼
一个项目时长如果一年怎么办,还不让人离职啦,人家只要做好交接了就没问题呀。
前HR 这么写也不怕员工仲裁,后HR 也不看清楚,因个人原因离职,个人原因起码得问清楚吧;
建议背景调查时,还是客观评价员工,不要弄虚作假,欺骗或过高夸大
取经之路 2018-06-25 15:03 回复 赞(0) 4楼
万年大魔王 2018-06-25 14:57 回复 赞(0) 3楼
扁担 2018-06-25 14:55 回复 赞(0) 2楼
Mark2018 2018-06-25 14:43 回复 赞(0) 1楼
不带这么坑人的,虽然一般企业不会太在意离职证明这么写,主要是离职原因
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