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应届生想做HR,如何选择行业和公司(地产or互联网)

晣玖zhej... 2018-06-25 22:52:06
悬赏 100 茅豆
个人背景:
1.985行政管理本科,19年毕业,绩点一般;
2.之前有三个多月地产top15区域集团招聘实习,实习期间能参与到简历评判筛选和主动搜索、电话面试,负责过实习生和基础岗招聘,拿到该集团三线城市公司人力岗暑期实习offer;
3.目前在一家2000人规模电商创业公司实习,6月初刚入职,目前仅负责简历流程处理和约面安排;
4. enfp型性格。

个人体会:
(一)关于实习的两家公司
1.实习的地产公司
优点: 节奏快,在迅速发展期,招聘需求大;
给实习生空间和权限大;
暑期实习生转正机会大;
缺点: 制度流程过于繁琐,事务性工作占七成;
不重视招聘运营,主要靠自主搜索;
暑期要去的城市公司体系一般;
人际关系复杂。
2.实习的互联网公司:
优点: 人际关系简单(也可能是呆的时间短,还没深入了解);
招聘流程简单灵活,事务性工作占一成;
招聘运营做得较好;
信息开放程度高,可迅速了解互联网行业,拓宽将来就业选择;
缺点: 公司进入发展平稳期,加上招聘淡季,招聘岗位少;
实习到现在,几乎都是基础工作,权限小;
几乎没有转正可能。

(二)关于行业
1. 地产
优点: 人力地位相对较高,主导招聘;
行业形态已定,行业内前几十家公司体系健全;
重视应届生培养,管培生文化盛行(但自己不一定够的上);
缺点: 个人对地产不是非常感兴趣,也不太符合其精英文化导向;
行业强调标准化、流程化,创新少,圈子小;
太多条条框框,过于重视学历;
2.互联网
优点: 个人较喜欢互联网公司氛围,对互联网行业兴趣高;
创新多,岗位类型丰富;
缺点: 除了几个大厂(能进的可能性小),几乎都是创业公司,体系不健全;
很多互联网公司职能岗不对应届生开放,机会少;
业务部门主导招聘,包括简历筛选、面试评价和结果决定,招聘以支持为主。
(只是我从实习中感受到的一些,如有偏颇,欢迎前辈们指正)


问题:
1.暑期选择地产温州offer,还是继续在这个互联网公司实习?
2.九月份秋招开始,将来职业发展选择地产行业还是互联网行业?
3.如果选择地产行业,是否应该接受三线城市公司岗位?
4.如果选择互联网行业,在进不了大厂的情况下,是选择创业公司,还是选择大型IT企业先锻炼?
5.除去互联网和地产,还有哪些行业比较好,可以在秋招中尝试?

  • 皮卡丘33730

    皮卡丘33730 2018-06-26 13:45 回复 赞(0) 4楼

    都是干招聘,我并不觉得这两家给的OF有多好。唉,可能我已经厌倦了招聘!
  • Sharon000

    Sharon000 2018-06-27 15:02 回复 赞(0) 9楼

    分析透彻到位,有点有面,这个时候自己是有答案 的。
  • 阳光泛滥的午后

    阳光泛滥的午后 2018-06-26 17:41 回复 赞(0) 8楼

    学到手的才是自己的。基础打好后面才好有机会冒头。
  • 飘窗内外

    飘窗内外 2018-06-26 15:08 回复 赞(1) 7楼

    我觉得这是个职业生涯规划的问题,你首先要确定好是不是想做人力资源岗位,再考虑行业问题。地产行业属于传统行业,而互联网行业属于新兴行业。从人力资源体系的健全度和成熟度上来说,地产行业大于互联网行业(从地产行业繁琐的制度流程上可以看出),也就是说如果想在人力资源领域长期发展的,建议入地产行业。

    4、如果进互联网行业,一定要选大公司,千万别去创业型公司,现在市场太虚浮,创业型公司存活率不高,倒得很快。

    5、除去这两个行业,我觉得未来十年的发展大方向是人工智能,你看看有没有生物医疗、人工智能等行业招人的。

  • 万年大魔王

    万年大魔王 2018-06-26 14:40 回复 赞(2) 6楼

    就你的思路和做事方法,比得上这里很多上了好几年班的人了,你看看有谁问问题把问题背景情况说的这么清楚的么?我相信以你的能力,绝对能够挑自己喜欢的工作去做,甚至可以不是人事岗位,到社会上打磨几年你肯定可以的,但是有一点我想多说一句,计划赶不上变化,在社会上不可能每一步都规划好了再让你走,很多时候都是走一步看一步,你还没踏出第一步别想的太多,你有机会可以多试试,别人说的终究不敌你自己的感受。
  • 郑民英

    郑民英 2018-06-26 14:14 回复 赞(0) 5楼

    互联网金融
  • 天地灵霜

    天地灵霜 2018-06-26 11:21 回复 赞(0) 3楼

    实话说都不怎么样,建议考虑待遇作为过渡就好。非要选就互联网,没有原因,矬子里拔大个而已。
  • GG95

    GG95 2018-06-26 10:14 回复 赞(0) 2楼

    如果你想迅速提升你的HR技能,建议选择地产;HR事务性工作必不可少,从事的越多,你所能涉及的面越广;能有自主面试人选的机会,这个非常重要,能迅速提升你对人才的选拨和判断;制度流程过于繁琐对于你来说,不代表缺点,反而是优点;每家互联网公司HR工作流程、模式不尽相同,如果只是你上述的描述,适合长期稳定发展,但不适合准备离开学校进入职场的你。

  • Mark2018

    Mark2018 2018-06-26 08:23 回复 赞(0) 1楼

    1、建议互联网

    2、你暑假选择哪里,就选择哪里

    后面三个问题统一回答,先做了再想

480个Excel函数神技巧,让你工作效率翻倍!(建议收藏)π
众所周知,做HR的每天都需要做大量的数据登记,而且这些工作都需要非常严谨,不管是招聘、入职、培训、升职加薪、离职等,都需要做好记录,以便后期查询的同时,并留下文件版证据。三茅君认为最怕扯皮的岗位就是人...
2024-07-01 09:18
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