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招聘人员的考核指标有哪些?

Barbar... 2018-07-01 09:56:07
想问问大伙现在的邀约率,面试到场率,offer率等相关的数据应该达到多少才算合格,在创业型公司哈。
  • GG95

    GG95 2018-07-02 10:09 回复 赞(0) 5楼

    创业型公司不建议搞一些不实际的东西,最后结果才重要;而且创业公司的数据并不稳定,根本无法合理预算出数据;

  • 痞子绅士男

    痞子绅士男 2018-07-02 09:23 回复 赞(0) 4楼

    楼主所提到的指标其实都是过程性指标,可以考核但不应该放到重要的位置,比较重要的可以考核人员到岗率(到岗人员/招聘计划人员100%)、人员流失率(流失人员/在职人员100%),另外关于招聘渠道的拓展情况、招聘费用的控制情况等,都可以列为招聘人员的考核指标。
  • 天地灵霜

    天地灵霜 2018-07-02 08:40 回复 赞(0) 3楼

    没标准,看你公司要求了,觉得这个现在要求严了没人能达到。
    Barbara50378

    Barbara50378 2018-07-02 08:42

    @天地灵霜:我们公司也没要求,但是想看看自己及格了吗 回复 赞(0)
    天地灵霜

    天地灵霜 2018-07-02 08:49

    @Barbara50378:关键这个没标准,所以不是60分就及格的,别纠结了,现在市场都不好,大家都差不多的。 回复 赞(0)
  • Mark2018

    Mark2018 2018-07-02 08:27 回复 赞(0) 2楼

    没有固定标准的数据,你们认为合格就可以
    Barbara50378

    Barbara50378 2018-07-02 08:42

    @Mark2018:我们对这块没有考核 回复 赞(0)
    Mark2018

    Mark2018 2018-07-02 09:08

    @Barbara50378:一般都没有考核,统计出数据即可 回复 赞(0)
  • 唐格妹

    唐格妹 2018-07-01 18:44 回复 赞(0) 1楼

    这个百度里有答案
    Barbara50378

    Barbara50378 2018-07-01 18:44

    @唐格妹:没看到呢,我百度过,哈哈哈 回复 赞(0)
    Barbara50378

    Barbara50378 2018-07-01 18:44

    @唐格妹:没看到呢,我百度过,哈哈哈 回复 赞(0)
    Barbara50378

    Barbara50378 2018-07-02 08:41

    @唐格妹:百度了,没有找到,哈哈 回复 赞(0)
    Barbara50378

    Barbara50378 2018-07-02 08:42

    @唐格妹:我没百度到 回复 赞(0)
    Barbara50378

    Barbara50378 2018-07-02 08:43

    @唐格妹:为什么回复不了你 回复 赞(0)

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2024-08-22 14:30
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