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米老鼠00947 2018-07-09 17:24 回复 赞(0) 8楼
雪誉85907 2018-07-09 17:13 回复 赞(0) 7楼
领导们因为是看到招聘花销不少,然则没有看到招聘效果,所以才说高的吧。
只是这个“高”是怎么个高法?涉及好多方面是需要好好分析分析的
现在用的有哪些渠道?分别费用是多少?成效如何?效果好的话,好在哪?为什么好?效果差的话,为什么差?差的表现在哪些方面?
招聘的岗位是哪些?岗位职责要求、待遇设置等方面是否可理?与同行业的企业相比较
约面试、面试、录用等招聘流程,站在应聘者角度看,是否正规、适用?等等
GG95 2018-07-05 11:13 回复 赞(0) 6楼
被嫌弃也得招聘
他来自地球 2018-07-05 10:52 回复 赞(0) 5楼
夏永夜 2018-07-04 17:49 回复 赞(0) 4楼
Mark2018 2018-07-04 16:29 回复 赞(0) 3楼
天地灵霜 2018-07-04 16:18 回复 赞(0) 2楼
上林 2018-07-04 15:56 回复 赞(0) 1楼
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