三茅网问答正文

关于跳槽的问题

宇文邕917... 2018-07-05 10:22:07

我在一家国际化大型互联网公司做onsite，接触的业务范围有些窄，只负责全国各地的社保公积金账单核对、政策变更、北京社保公积金的各项业务的材料收集、处理员工咨询等等。公司环境很好，周围同事都很nice。但是，工资很低。本次涨薪也很少。我想跳槽。其实我对自己的规划是先把各个模块都摸一摸，然后往hrbp方向发展。自己专接本的学历在写简历的时候略尴尬，但因为之前被小公司坑过，现在只想在大公司工作，可是确实很不容易。。对职业规划这方面，前辈们有什么建议意见么？

万年大魔王 2018-07-05 13:02 回复赞(1) 4楼

HR工资本来就没竞争力，你要的如果是钱，那我觉得你入错行了.一般来说HR算是一个公司比较稳定的岗位，如果这个公司的HR更换很频繁，那肯定是有问题的。好公司的HR流动率低，差公司的HR流动率高，所以导致你跳槽大概率越跳越差。看你说要向BP发展的，我就醉了，不是这个岗位是BP，那就是BP工作，你知道市场上有多少公司用的是三支柱的体系么？传统6大模块能搞好的公司都屈指可数，你一个专升本的没有好履历的人事凭什么和人家985、211硕士去拼好的公司BP的职位？更可怕的是可能你连BP做什么都不太清楚，业务营销知识也不通，甚至都很少和一线员工打交道，就摸点6大模块就做BP了？建议你想清楚了，做一件事情之前多了解些情况，多收集些情报，多动手尝试，别老做白日梦，大公司不是给你这样的人去的，你去了也吃不开混不久，找到自己适合的环境吧。
GG95 2018-07-05 11:29 回复赞(0) 3楼

换吧，
天地灵霜 2018-07-05 10:40 回复赞(0) 2楼

新名词太多，叫专员很low么？学历不是问题，能力才是重点；小公司被坑过想找大公司，竞争激烈先不说你肯定还没被大公司坑过，有经验就知道公司大小不是很重要了。现有多解除些内容是好的，前体是也得有你擅长的模块与真正的成绩，不然也仅止于接触过而已；hrbp需要了解业务，而且是非人资方面的业务，一般主营业务多些，你想做就要亲自去实践才行，不然还是止于了解的话，竞争力不足。总之，还是觉得你现在还没有一个全局性的概念和对自己的清晰坚定的规划，跳槽当然可以，但原因应该是得不到成长的空间了才对。

宇文邕91752 2018-07-05 10:43

@天地灵霜：很中肯的建议，谢谢！不过确实是没有发展空间了所以才想跳回复赞(0)

天地灵霜 2018-07-05 10:51

@宇文邕91752：那就跳，个人支持人挪活，树挪死，我看简历也不挑工作时间长短，只看你的品质和能力，当然我这样的另类很少，找工作需谨慎，哈哈。回复赞(0)

宇文邕91752 2018-07-05 11:39

@天地灵霜：感谢！其实我现在的环境真的很好，周围同事关系融洽，领导也挺好的，但是发展太有限了，我不想这么温水煮青蛙呆下去回复赞(0)

天地灵霜 2018-07-05 12:13

@宇文邕91752：在工作过程中，环境、同事虽然重要，但永远不是第一位的。回复赞(0)

宇文邕91752 2018-07-05 13:19

@天地灵霜：是的，我现在已认识到了这一点回复赞(0)
Mark2018 2018-07-05 10:37 回复赞(0) 1楼

不知道你工作多久了，经济压力大不大

目前接触的模块顶多就是薪酬福利和劳动关系，跳槽到别的大企业也是一个萝卜一个坑，想全模块没那么容易

小企业也不全是坑，但是机会是大大的有，看你自己的选择了

宇文邕91752 2018-07-05 10:44

@Mark2018：可能我接触的公司确实不多，所以才会有这样的担心，谢谢你的建议，我会认真考虑的回复赞(0)

Mark2018 2018-07-05 10:47

@宇文邕91752：入职前可以网上大概了解下该企业，面试是相互了解和选择的过程，不满意就换一家，多面试就肯定有机会找到适合自己的，加油！回复赞(0)

宇文邕91752 2018-07-05 11:39

@Mark2018：谢谢！！回复赞(0)