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三茅网 问答 正文
error 楼主

老板让把社保折现发给员工并写进合同里怎么办

小璇子ufo 2018-07-05 12:23:07
收藏 14
目前在一家新成立的公司，因为机构小，老板说暂时社保就折现发给大家，后续再完善，但是要把这个写进合同里，这样可以吗？
  • 燕子Rain

    燕子Rain 2018-07-10 16:17 回复 赞(0) 14楼

    不管怎样，没有缴纳社保都是不得行，被发现了，都是必须给员工补缴的，那为什么不把折现的钱拿来现在都给员工交了呢？搞不懂？后面离职的员工去仲裁，那不是都完了，还要写在合同里面，把这么直接的证据写合同里面岂不是直接都玩死了。慎重！！
  • 云野户外团建

    云野户外团建 2018-07-10 15:43 回复 赞(0) 13楼

    公司小就是有这些情况，估计每个员工和来吧都听熟的吧！
  • 痞子绅士男

    痞子绅士男 2018-07-06 15:07 回复 赞(0) 12楼

    写了的话不就是此地无银三百两了吗？而且后面如果产生劳动纠纷，员工可以直接拿这个去打官司啊，千万不要这么做。
  • 取经之路

    取经之路 2018-07-06 14:47 回复 赞(0) 11楼

    楼主可以看下今天的打卡文章，关于缴纳社保的一些处理方案

    折现是属于未依法缴纳社保费，有很大的风险，还是缴纳吧。建议不要写在合同里面，按楼下的说另外写一份协议书（虽然还是属于无效，但是写下会更好对于公司而言）

    小璇子ufo

    小璇子ufo 2018-07-06 15:15

    @取经之路：按照楼下说的另写一份协议的话，那原合同里社保部分还是写按时缴纳吗？ 还是直接合同里删除社保条款？ 回复 赞(0)
    取经之路

    取经之路 2018-07-06 15:39

    @小璇子ufo：可能我们也是属于小公司把，我们社保部分并没有写进合同里 回复 赞(1)
  • GG95

    GG95 2018-07-06 14:23 回复 赞(0) 10楼

    这不是自己把头放到刀架下让刀砍吗，哈哈。

    没有用的，还不如不写，很多企业前期不交社保都是在给员工画大饼，肯定会交的然后一直拖着

  • 苏陈陈

    苏陈陈 2018-07-05 13:36 回复 赞(1) 9楼

    建议别写在合同里，单独写个协议吧，虽然也不合法，最好还是尽量说服老板交社保，要不然万一员工去仲裁还是跑不掉的。顺便打个广告，代缴社保可以找我，全国可做哦~
  • Mark2018

    Mark2018 2018-07-05 13:33 回复 赞(0) 8楼

    写进去也没用，证据就更加直接了
  • 郭大少

    郭大少 2018-07-05 13:18 回复 赞(2) 7楼

    先告知领导写进合同里存在的风险：违法了。未果，就执行。东窗事发后就凉凉了。
  • 小璇子ufo 楼主

    小璇子ufo 2018-07-05 13:10 回复 赞(0) 6楼

    希望他听劝给交了吧 。。都折现了 也省不了太多钱  惹一身麻烦，万一再有个工伤什么的
  • 冲锋吹的号

    冲锋吹的号 2018-07-05 13:08 回复 赞(0) 5楼

    老板让这么做就这么做，等员工去告了再补缴

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