就剩我一个人事了，压力好大！

于炀 2018-07-05 13:28:07

公司本来有3个人事，分别负责各自的板块，其他两个都因为私事，需要请长假，我一个除了本身的薪酬绩效，招聘压力也迎面而来，跟主管聊过，主管说可以招一个短期的，可是短期的哪有那么好招呢？

做一天和尚撞一天钟 2018-07-05 14:26 回复赞(0) 6楼

我们公司也是这样，之前一个前台，两个招聘专员，我是负责招聘的（我们公司行政人事一体的），然后她们都走了，所有事都是我做，都想过离职的，还是坚持了下来，现在是主管啦，加油！

天地灵霜 2018-07-05 14:32

@做一天和尚撞一天钟：这就对了，其实没想象的那么难，听人说工作怎么怎么忙，怎么怎么复杂，实际上做来，很多时候慢慢就捋顺有窍门了，别说忙，喝茶都没问题。回复赞(2)

好学的小书生 2018-07-05 15:56

@天地灵霜：同意回复赞(0)
克吕泰涅斯特拉98030 2018-07-05 17:47 回复赞(0) 10楼

多大的规模呢一个人够呛
取经之路 2018-07-05 15:58 回复赞(0) 9楼

公司人事行政就我一个，但是我接触的模块没有每个都接触，绩效和薪酬我涉及的少之又少

天地灵霜 2018-07-05 16:05

@取经之路：正常，一般就一个人的小公司很多模块都没涉及那么深，先把手中的工作专精了再说。回复赞(0)

取经之路 2018-07-05 16:14

@天地灵霜：嗯是的回复赞(0)
GG95 2018-07-05 15:45 回复赞(0) 8楼

好机会，好好干
痞子绅士男 2018-07-05 14:36 回复赞(0) 7楼

建议可以招聘一个实习生啊，把筛选简历啊这些工作都交接给他，既不会占用你们的编制，也不会导致你们的人工成本大幅上升。这个没问题的。
天地灵霜 2018-07-05 14:05 回复赞(0) 5楼

这样你就有了别人梦寐以求甚至需要跳槽才能得到的全面接触工作的机会，先接过来做嘛，这也是态度问题，实在忙不开可以再想办法，如果你都能熟悉了，那么你的提升机会也就来了。
土豆zwy 2018-07-05 13:50 回复赞(0) 4楼

我觉得挺好，也是个学习的机会
Mark2018 2018-07-05 13:49 回复赞(0) 3楼

兼职招就是了，招不到上面有主管呢
飘窗内外 2018-07-05 13:48 回复赞(0) 2楼

别担心，做不完不是还有主管嘛，正常来讲人事部的工作做不好的板子不会打在你身上，都是打在领导身上的。
顺啊心啊 2018-07-05 13:44 回复赞(0) 1楼

我之前也面临类似的经历原本只是负责公司行政人事人事只负责其中一小部分，然而年初我们商务人员走了她所有工作都扔给我了我当时也慌乱问过领导人家不准备招人所以我暂时接了下来一点没接触过商务磕磕绊绊的也坚持了几个月已于昨日离职

白绸肩带i 2018-07-05 14:12

@杨开心开心开心：我也想离职，自己的感觉太无助，但矫情的纠结觉得现在好热，工作好不好找这些问题回复赞(0)