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招聘了人,又不来,没来一天就走。

嘉俊2018 2018-07-05 15:29:07
有什么问题吗?求解
  • 吕不韦67291

    吕不韦67291 2018-07-05 16:54 回复 赞(1) 7楼

    很正常的 ,我们公司就招的是销售 ,永远都在招聘 ,离职就招
  • 秉骏哥李志勇

    秉骏哥李志勇 2023-11-09 14:21 回复 赞(0) 22楼

    年轻人的心理怎么想的,谁知道呢?估计还是压力小的原因吧,有靠山/有老啃。

  • 秉骏哥李志勇

    秉骏哥李志勇 2023-11-09 14:21 回复 赞(0) 21楼

    年轻人的心理怎么想的,谁知道呢?估计还是压力小的原因吧,有靠山/有老啃。

  • 一苇以航

    一苇以航 2020-05-02 04:17 回复 赞(0) 20楼

    很正常,分析原因,不断改进,面试的时候要反映公司和岗位的实际情况,不然员工入职后若发现实际与预期不同会有误差,容易产生心理落差,容易造成短期离职。
  • Brooke78974

    Brooke78974 2020-05-01 08:56 回复 赞(0) 19楼

    招聘跟治病一样,要对症下药。最重要的是现在很多企业不诚信,不签合同,签空白合同,不交保险,加班不给加班费,员工想要10000,你给8000。很多公司还延长试用期,利用试用期的廉价劳动力,试用期过去了就找机会过河拆桥,这些都是企业不诚信行为。你可能一时占了小便宜,坏了名声早晚砸了招牌。很多公司因为不诚信后来被迫变更名称。
  • Brooke78974

    Brooke78974 2020-05-01 08:56 回复 赞(0) 18楼

    招聘跟治病一样,要对症下药。最重要的是现在很多企业不诚信,不签合同,签空白合同,不交保险,加班不给加班费,员工想要10000,你给8000。很多公司还延长试用期,利用试用期的廉价劳动力,试用期过去了就找机会过河拆桥,这些都是企业不诚信行为。你可能一时占了小便宜,坏了名声早晚砸了招牌。很多公司因为不诚信后来被迫变更名称。
  • 霓凰公主88521

    霓凰公主88521 2019-01-14 15:11 回复 赞(0) 17楼

    正常现象,找出原因,不断完善招聘方式方法
  • 大力炒酸奶

    大力炒酸奶 2019-01-14 13:39 回复 赞(0) 16楼

    正常,习惯就好,不过也要及时了解原因,加以改善。
  • 往后余生的程橙

    往后余生的程橙 2019-01-12 11:09 回复 赞(0) 15楼

    这种情况已成行业常态,不用过于介意。
  • 惹是生非的猴

    惹是生非的猴 2019-01-11 18:01 回复 赞(0) 14楼

    对于招聘来说是很正常。不过你还是要总结原因,哪些是你能改变的,哪些是你改变不了的?改变能改变的,影响改变不了的!

  • 蓝蜻蜓高飞

    蓝蜻蜓高飞 2019-01-11 17:03 回复 赞(0) 13楼

    在正常不过了,继续下一个

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2024-08-22 14:30
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