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进入招聘淡季,本地人才越来越少,公司想要招聘异地的人才就职,招了快一周,都没啥消息,有什么技巧吗?
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郭大少 2018-07-06 15:39 回复 赞(0) 7楼
需要解决几件事:
1.住宿解决;2.薪资待遇要高些;。但是这些问题如同6楼说的,会引起一系列问题。
xyijack 2018-07-06 12:19 回复 赞(0) 6楼
人为财死,鸟为食亡,古话是没有说错的。
给予远超出市场行情的薪资,估计可能性不大,就是算老板同意,我也不建议你去做,因为如果真这样了,你会发觉本地都的怨气能冲走你,另外可能会造成招聘工作加大,因为本地人离职了。
从大局上来讲,不应该为异地就职人员提供太多过格的福利。
从长远来讲,只能说企业的人才梯次建设没做好。
如果实在没办法了就只能是多撒网,看能捞几条算几条吧。
暖然如斯 2018-07-06 12:02 回复 赞(0) 5楼
温柔pig 2018-07-06 11:10 回复 赞(0) 4楼
尘埃里 2018-07-06 11:02 回复 赞(0) 3楼
Mark2018 2018-07-06 08:24 回复 赞(0) 2楼
上林 2018-07-05 21:01 回复 赞(0) 1楼
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