公司是私企,之前人事有做一份劳动合同模板,但没有给员工签订合同。新接手这个公司人事,要跟16年入职员工补签劳动合同,
1、请问劳动合同里面的试用期和劳动合同期限是按16年入职的时间填写还是按18年7月份重新签订劳动合同为准?
2、一般企业跟员工签订的劳动合同是几年制的?
3、劳动合同上填写的工资是按所在地区最低工资标准吗?
4、我们公司是一周六天制,每天7小时,那在合同里据实填写吗?那一周已经超过劳动合同法规定的工作时间一周不超过40个小时的规定了,有冲突吗?
恳请各位有经验的大神帮忙解答下,非常感谢!