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Sam海浪 2018-07-12 10:20 回复 赞(0) 2楼
上林 2018-07-12 10:30 回复 赞(0) 4楼
畏AAAAAAAAAA 2018-07-12 11:18
冲锋吹的号 2018-07-12 10:28 回复 赞(0) 3楼
实习期怎么还设定试用期?而且没太看懂你的表述,试用期结束后毕业了?不是才一个月的试用期吗?既然一个月就毕业了,怎么还签一年的实习协议?
实习期不应该设试用期。签劳动合同后可以设试用期,但考虑到已经实习过一段时间,对员工已经有所考察了,建议能不设试用期就别设了。
如果你们老板只从省钱这个角度考虑的话,签劳动合同后可以设试用期,但员工感受会不会好就不言而喻了。
Mark2018 2018-07-12 10:13 回复 赞(0) 1楼
实习期间不存在试用期的说法
试用期的目的是什么?如果实习期结束,已经毕业拿到毕业证书,准备签订劳动合同,说明还是认可其能力的,不建议约定试用期了
畏AAAAAAAAAA 2018-07-12 10:20
Mark2018 2018-07-12 10:22
畏AAAAAAAAAA 2018-07-12 11:17
Mark2018 2018-07-12 11:19
畏AAAAAAAAAA 2018-07-12 13:38
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