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前提:开业十几年60人左右的生产制造业小公司,我到公司快三年了,从前台打杂到行政兼人事,今年开始专职做人事。前几天会上老板宣布我做人力资源经理。
我愧不敢当啊,因为我知道我的能力远远不够,我只会办社保 签合同 处理工伤 算工资等基础事务,我们部门也就我一个人,还要兼任党书记和工会主席(这两个板块公司基本空白,要从头做起)有点无从下手,不知道该干嘛了,我咋办啊,请大家指导一二~
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温柔pig 2018-07-17 14:16 回复 赞(1) 14楼
Cher2018 2018-07-19 14:49 回复 赞(0) 23楼
小小小小小啊小 2018-07-19 14:12 回复 赞(0) 22楼
小小小小小啊小 2018-07-19 14:11 回复 赞(0) 21楼
月下陶醉 2018-07-19 11:30 回复 赞(0) 20楼
白子画18125 2018-07-19 11:37
月下陶醉 2018-07-23 11:30
小猪佩奇1 2018-07-19 10:31 回复 赞(1) 19楼
老板都敢把这样的任务交给你,他都不担心,你担心啥?你能做的不是害怕,而是尽力做好,就是对老板信任的回报,随着企业发展,涉及到的人力资源方面的业务会慢慢丰盈起来的,边学边做 楼上这个我同意, 可以好好做 加油
白子画18125 2018-07-19 10:59
ZT9527 2018-07-19 10:17 回复 赞(0) 18楼
豆米 2018-07-17 17:19 回复 赞(0) 17楼
白子画18125 2018-07-17 18:39
FKBIT 2018-07-17 15:36 回复 赞(0) 16楼
转圈 2018-07-17 15:02 回复 赞(0) 15楼
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