灰度学习专员 2018-07-19 12:46 回复 赞(2) 8楼
可以辞退,但是要给经济补偿金。
如果此人签字确认了绩效考核目标,我们为了稳妥起见,可以把调岗通知书要邮寄到员工手上,要有他签收证明(EMS)。如果员工在X天内不到岗,就按照违反公司规章制度X条,给予辞退处分。
按照39条内容,如果是重大违纪是不用给予经济补偿金的,所以你要举证,只要证明他是违纪了,就合法解雇。
另外你这个规章制度需要候选人签字承认。
PS:先要有培训记录,经过培训还是不行,才可以调岗,调岗不同意才给予辞退处分。 (只要不违纪,你都要给经济补偿金N。)
一般销售人员,没业绩薪资都很低,你为难一下他,经常晚上下班找他开会,开到很晚,聊到很晚,自然而然就走了。