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铁扇公主的芭蕉扇 2018-07-19 15:13 回复 赞(0) 9楼
苏陈陈 2018-07-19 13:40 回复 赞(0) 8楼
HR还是要了解公司业务的,什么都不懂很容易遗漏优秀人才的,懂业务的HR是必然的趋势,
现在不懂可以跟着业务一起面试跟着学,平时可以和业务部同事多交流交流,时间久了就懂了,耳濡目染
米老鼠49632 2018-07-19 13:16 回复 赞(0) 7楼
灰度学习专员 2018-07-19 12:55 回复 赞(0) 6楼
习惯就好,懂业务会是趋势。
现在很多公司的HR都要求部门帮忙复筛简历,因为很多专业的东西,人资真得不懂。
其次就是培训课程,我们做培训需求分析时候,数据都是部门提上来的,我们的课程都是根据老板的一个战略,未来的一个目标去规划的。
一般出现问题只会是两种:
1、没钱,将就了。
2、为了培训而培训(用人部门不管不顾,HR部门为了老板目标,自己评估了。)
一厘米 2018-07-19 11:34 回复 赞(0) 5楼
郭大少 2018-07-19 11:15 回复 赞(0) 4楼
上林 2018-07-19 10:30 回复 赞(0) 3楼
Mark2018 2018-07-19 10:21 回复 赞(0) 2楼
忘忧哆啦 2018-07-19 10:20 回复 赞(1) 1楼
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