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上林 2018-07-20 13:05 回复 赞(0) 5楼
1、不用赔偿,但要补偿
2、不用赔偿,但要补偿
3、可以
bob1111 2018-07-20 12:29 回复 赞(0) 4楼
米老鼠49632 2018-07-20 11:56 回复 赞(0) 3楼
冲锋吹的号 2018-07-20 11:50 回复 赞(0) 2楼
1、简单来说,合同到期,公司原因不续签,需要给补偿金。不需要给的条件请看劳动合同法,懒得打字。。。
2、业绩不佳不能直接作为解除劳动合同的理由,更不能不支付补偿金;
3、你是说给缴社保缴到生吗?一直到她出哺乳期,都是不能解除劳动合同的;
员工手上没有合同对员工来说没损失,反而可以被利用。
Mark2018 2018-07-20 11:46 回复 赞(0) 1楼
1、维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订,才不用支付补偿金
2和3都必须支付补偿金
事实劳动关系存在,你们现在疑似未签订劳动合同
人力专业知识第17章考点梳理
万红coco
直播中 302
【员工关系篇】直播答疑-09月
劳动法刘老师、课程班主任 等3人
09-24 19:30 92
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