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GG95 2018-07-21 13:37 回复 赞(0) 4楼
生完孩子去仲裁，公司需要赔你很多钱，没交社保很严重；
148天产假及工资；
去医院检查、生产的部分费用；
去仲裁，一大笔费用。
遇春52849 2018-07-21 12:13 回复 赞(0) 3楼
冲锋吹的号 2018-07-21 11:22 回复 赞(0) 2楼
事假的批准权力在公司，如果你产假结束，申请事假公司是可以不批的。
看你怎么打算了，可以现在就去仲裁，但现在去仲裁只能去申诉产假工资的事儿。
或者等产假结束前申请那50天奖励假，公司应该不会批准。你不上班，公司就会以旷工处理你。然后你可以去仲裁申诉公司违法解除，同时要求公司支付产假工资。
南极鱼 2018-07-21 11:00 回复 赞(0) 1楼
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