未交社保经济补偿金和补缴

大力水手40... 2018-07-21 13:59:07

我公司是个体工商户，有一员工，9年未帮其交社保（未建社保档案，未超龄）但按月给予现金补贴。（无任何书面材料证明，小摊子管理基本靠嘴。。）

现员工以公司未帮其缴纳社保离职，提起仲裁，要求9个月的经济补偿金和社保差额补偿。（按照合法的计算接近公司一年的收入。。远超过我的预期）

已经先行查了很多类似问题，说法不一且矛盾，遂单独提问：

1：仲裁到底是否可以处理社保相关事宜，9个月的经济补偿我愿意支付。

2：咨询律师得知社保最多只可补缴24个月，网络也有相关信息，但也有社保补缴可补足工作年限的信息。如我支付9个月的经济补偿+24个月的社保补缴，金额尚在心理接受范围之内。

3：未缴纳社保到底是否可以申请赔偿金？

GG95 2018-07-21 15:15 回复赞(0) 3楼

1、涉及劳动双方关系的补偿、赔偿等相关钱仲裁都会受理，提出9个月经济补偿，员工会胜诉；

2、补缴社保仲裁不受理，社保差额补偿给员工的费用，仲裁支持员工，具体金额看员工诉求，诉求是哪方面的；

仲裁一般尽量让你们私下协商，如果协商不成，仲裁才会强制判决

大力水手40549 2018-07-21 15:33

@Betty56416：谢谢，仲裁确实让私下协商，但金额预期相差太大。
对方诉求仅是补偿金，我知道后续还有社保补缴的隐患（提出一并解决）
“补缴社保仲裁不受理”，“社保差额补偿给员工的费用，仲裁支持员工”这两句话看似矛盾，是否可以详细解释一下~ 回复赞(0)

GG95 2018-07-21 15:45

@大力水手40549：补缴、补偿费；
补缴，是应缴社保但没有缴纳，后期补缴；
补偿费，因未给员工交社保，造成员工的经济损失；
我理解的是补偿费，不知道你问题中有没有写对标准术语；
员工如果去社保局举报你的话，需要补缴社保，如果不举报，那就万事大吉。回复赞(0)

大力水手40549 2018-07-21 16:01

@Betty56416：明白了，谢谢你~！回复赞(0)
遇春52849 2018-07-21 14:26 回复赞(0) 2楼

给了现金补贴还没有任何证明那么你这部分的钱也要不回来，尽量找找证明吧，微信上的聊天记录有的话也保存下来，还有你们是不是也没签劳动合同？

大力水手40549 2018-07-23 15:04

@遇春52849：嗯，很小的生意，一年收入也很有限。也不是什么标准化管理的公司，合同，制度什么都没有，事情发生了去看了合同法才了解，就当是交学费了。也认了。主要是对方依法算出来的金额太高了，心理完全无法接受。如果剩下的员工都这么做，这些年一分钱不赚，还要自己倒贴。回复赞(0)
冲锋吹的号 2018-07-21 14:20 回复赞(0) 1楼

仲裁不管社保的事儿，社保的事儿要去社保稽核举报；

尽量还是协商吧

大力水手40549 2018-07-21 14:37

@冲锋吹的号：谢谢！我当然是想协商，对方可以补偿将近两年的打工收入。。不愿意啊回复赞(0)

冲锋吹的号 2018-07-21 15:37

@大力水手40549：这人在这儿干了9年，跟他讲讲人情吧回复赞(0)