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各位大神,我公司是一家房地产营销公司,近期公司在A地有一项目,我们公司在A地招聘人员。那么问题就是,我们是给员工在公司所在地缴纳社保?还是找代缴机构给员工在工作地缴纳社保?刚才咨询了一下12333得到的回复是不存在代缴机构,只能在公司所在地缴纳社保。对于异地人员,应该如何操作既合规合法又能节省成本?
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洛洛zoe 2018-07-23 17:56 回复 赞(0) 1楼
猪猪耐呼呼 2018-07-23 18:01
丹青难貌 2018-07-24 13:39
zt1006 2018-07-24 18:21 回复 赞(0) 6楼
苏陈陈 2018-07-24 13:49 回复 赞(0) 5楼
直接将在异地的员工社保外包给人力资源公司就行了,和人力资源公司签订代缴协议全权交给他们负责,
至于12333给你的回复是唬你的,现在好多上市公司也都是这样操作的,如果需要可以找我1553440893这是我QQ,
我公司可以代缴全国各地社保,欢迎有意向的HR前来交流
犬四 2018-07-24 12:46 回复 赞(0) 4楼
冲锋吹的号 2018-07-23 18:23 回复 赞(0) 3楼
米老鼠49632 2018-07-23 17:57 回复 赞(0) 2楼
猪猪耐呼呼 2018-07-23 18:03
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