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请教下,1、我们公司实行单休制,公司合同上签订:实行标准工时制,每日工作8小时,每周工作48小时,休息一天,这样合法吗?
2、公司单休制是不可能更改的,我需要怎么做才能避免纠纷?
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尘土张 2018-07-25 15:43 回复 赞(0) 10楼
阿童木39177 2018-07-25 15:34 回复 赞(0) 9楼
Whitney07715 2018-07-24 15:25 回复 赞(1) 8楼
Thomas42310 2018-07-24 15:17 回复 赞(0) 7楼
孙武15330 2018-07-24 13:42 回复 赞(1) 6楼
冲锋吹的号 2018-07-24 11:46 回复 赞(1) 5楼
小王666 2018-07-24 11:44 回复 赞(0) 4楼
GG95 2018-07-24 11:44 回复 赞(0) 3楼
6天制合法,只要支付8小时加班费,没毛病
上林 2018-07-24 11:37 回复 赞(0) 2楼
可以
超时给加班费就可以了。
Mark2018 2018-07-24 11:32 回复 赞(0) 1楼
1、可以这么写,合法
2、每周工作时间不超过40小时,每周休息一天;或者按照你的合同方案,每周算8小时加班,依法支付加班费
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