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怎么样才能招到业务员

阿拉蕾514... 2018-07-25 16:19:07
好心累,今天我招的最后两个业务人员也离职了,公司一直强调最重要的工作就是业务人员的招聘,但是却舍不得在招聘工作上花一分钱,每天我只能在一些学生兼职群里和当地的一个交流网站发招聘信息,网站帖子量太大了,很快帖子就沉的找不到了,可是公司舍不得花钱来置顶招聘信息,我就只能每天刷帖子。领导还一直要求我要招全职人员,20岁以上社会经验丰富,人脉广的。但是给出的工资就只是全职人员试用期:底薪1000+提成   正式录用:底薪1200+提成。 兼职是:50一天+提成,这样的工资真的太难招人了,很多面试者都是过来面试完就没后文了或者是做了两天就拍屁股走人,作为公司唯一的人事,压力真的太大了。求各位大神指教如何能招到大量的业务人员?
  • 夏永夜

    夏永夜 2018-07-26 10:28 回复 赞(0) 9楼

    如果你这底薪在当地实在太低的话得首先要领导调整薪资,但业务人员其实很稀缺,每家公司都在抢,如何在招聘抢人大战中胜出才是关键,这些在唤醒流招聘中有重点介绍,我最近就在学习唤醒流招聘,对我的招聘提升很有帮助,如果你有兴趣,可以去V信订阅号丰采人心资源里看看,希望能帮到你,共同进步!
  • 格劳克斯26400

    格劳克斯26400 2018-07-25 17:58 回复 赞(0) 8楼

    这底薪也是没谁了,还不如直接没有底薪而高提成来的吸引人,业务人员有多个渠道,网络渠道如果受限可以考虑圈内渠道,多找些微信群什么的,总有漏网之鱼
  • 犬四

    犬四 2018-07-25 17:29 回复 赞(0) 7楼

    你们领导可能不太理解招聘,你可以跟他说一说市场上的薪酬水平,招聘成本之类的。他要是听不进去,你肯定是没办法了,换家靠谱的公司吧
  • 拉奥孔80466

    拉奥孔80466 2018-07-25 17:01 回复 赞(0) 6楼

    我好奇的想知道你家是做什么产品的,提成高吗?底薪如此的低,是在哪个地区的啊
    阿拉蕾51448

    阿拉蕾51448 2018-07-26 10:37

    @拉奥孔80466:做棋牌游戏推广的,业务员就是找销售游戏房卡的代理,找到一个给100的提成,其实让我觉得有点像聚众赌博的那种,我是在云南玉溪这边 回复 赞(0)
  • 娜比酱

    娜比酱 2018-07-25 16:55 回复 赞(0) 5楼

    同意楼下的

    同情楼主中。。。

    其实本人也碰到过这样的坑子老板,只是地区不一样,总结一句话,骑驴找马,该跳槽了。。。。


    阿拉蕾51448

    阿拉蕾51448 2018-07-26 10:35

    @娜比酱:心里又怕跳了槽,一时找不到工作 回复 赞(0)
    娜比酱

    娜比酱 2018-07-27 09:17

    @阿拉蕾51448:骑驴找马,简历投起来,有合适的 再离职~ 回复 赞(0)
  • 米老鼠49632

    米老鼠49632 2018-07-25 16:50 回复 赞(0) 4楼

    要么加工资,要么你走人,要么你看哪里有傻子
    阿拉蕾51448

    阿拉蕾51448 2018-07-26 10:33

    @米老鼠49632:正在熬着,等拿了这个月的工资我就走人了 回复 赞(0)
  • 忒拉蒙27980

    忒拉蒙27980 2018-07-25 16:26 回复 赞(0) 3楼

    建议是:离职

    1.业务员本来就是特别难招的,招聘专员开好几个网站都不一定能招到人,你靠帖子、兼职群能招到说明你技术不错,但是长久以往,肯定不容易

    2.老板太抠了,前期工作不投钱,工资不投钱,只想赚钱,这种老板,怕也难走远

    3.我们底薪翻倍公司都难招人,兼职学生现在四线城市价格是1小时10块,可以摸鱼的那种

    4.冒昧问一下,你是在哪个城市?老板给你开的工资高吗?

    阿拉蕾51448

    阿拉蕾51448 2018-07-25 16:43

    @忒拉蒙27980:我在玉溪市,老板给我开的工资就是试用期工资2000,试用期一个月,转正后工资3000-3500,开始买五险。我今年才刚毕业,本来想着来锻炼一下,积攒点工作经验,现在就是感觉压力特别大。 回复 赞(0)
    人力资源的无奈

    人力资源的无奈 2018-07-25 17:30

    @阿拉蕾51448:换家公司吧,在厦门这个公司就算实习生也没人做 回复 赞(0)
    阿拉蕾51448

    阿拉蕾51448 2018-07-26 10:31

    @人力资源的无奈:我之前去的一家本地有名一点的公司更狠,HR问我期望工资是多少,我说三千左右,然后HR直接说你刚毕业没有工作经验,学校又不是特别好的那种,你不觉得要多了吗?我当时真的汗颜了,三千块我要的真的不多啊 回复 赞(0)
    人力资源的无奈

    人力资源的无奈 2018-07-26 11:18

    @阿拉蕾51448:我在找工作的时候不看重薪资问题,只要饿不死就行,而是这个公司有没有发展前途,老板会不会放手让你去做,我也面试时候遇到过像你这样的情况,而且我还是有着两年的HR经验,所以我当时就回复那个HR,别小看我们这种刚毕业的或者出来找工作,对薪资有要要求,现在是优胜劣汰的时候,反倒你们这种倚老卖老的,更容易被淘汰,当时老板还要留下我,可是我说对于你们有这样的HR,我工作会很不开心的 回复 赞(0)
  • 云雾生

    云雾生 2018-07-25 16:24 回复 赞(1) 2楼

    这样的条件能大量招到业务人员那真是神了。
    阿拉蕾51448

    阿拉蕾51448 2018-07-25 16:48

    @云雾生:领导昨天还跟我说咱们招聘要求要高一点,咱们公司不养没业绩的人,可是这样的条件我上哪去给他招高素质人才 回复 赞(0)
  • Mark2018

    Mark2018 2018-07-25 16:22 回复 赞(0) 1楼

    这工资能招到人你已经很厉害的,我没什么指教的了

    锻炼一段时间你可以走人,到更好的平台去,这里没有发展空间

    阿拉蕾51448

    阿拉蕾51448 2018-07-25 16:45

    @Mark2018:我也是这么想的,等拿到这个月的工资我就走人了,这个工作真的是做不了 回复 赞(0)

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