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遇见奇葩的领导怎么处

上善若水丶2... 2018-07-30 13:38:07

前端时间呆了一家公司，当是以人事主管的角色入职，面试的时候说我各种好，当是手上有三个offer，天天微信上叫我去上班；然后好奇葩的事开始了。

①上班第一天，没有给我培训，没有给我介绍人认识，结果第二天跑来给我说，说我太高冷，看到领导不打招呼，我除了认识给我复试的老总，其他人我都不认识，后来我很唐突的去找每一个人自我介绍，然后自己那个本去让对方自我介绍；

②自以为自己做的PPT很不错，画的组织架构也不错，由于审美原因，结果被她说的一无是处，说我的组织架构没有用visio画，我想说的是“日”这样的图案在visio上还没有word来的直接。

③期间我写了三份制度，写到薪酬管理制度的时候，涉及到宽带薪酬，说实话作为一个主管的岗位叫我写这制度真的很为难，没有一点的信息，期间我问她，需要她的帮助，然后她就直接来了一句：根据自己的思路来写就行，结果写出来又被各种贬低，然后给我说我没有及时找她沟通。

还有就是我之前呆过某集团公司的资料给她看，她说别人写的是狗屎，我想的说的是别人在制造业是数一数二的企业。见到boss各种发嗲，这样的领导要怎么处？

钟意良言 2018-07-30 18:15 回复赞(0) 9楼

走

上善若水丶27 2018-07-31 10:36

@钟意良言：在留意新工作了回复赞(0)
一厘米 2018-07-30 17:46 回复赞(0) 8楼

不处了呗。
GG95 2018-07-30 16:44 回复赞(0) 7楼

这样的领导是不能带你提升的，看你目前的自身状况，说不定能完胜他，他也不过就比你早半个月，在老板心目中地位也一般

上善若水丶27 2018-07-31 10:37

@Betty56416：招聘的能力还是很强的回复赞(0)
黑fly 2018-07-30 15:47 回复赞(0) 6楼

这样的领导不要处，学不到啥东西，工资高的话就忍忍

上善若水丶27 2018-07-30 16:16

@黑fly：哈哈哈我在外面也能找高工资哈回复赞(0)
bob1111 2018-07-30 15:05 回复赞(0) 5楼

路过。奇葩不奇葩不好讲，核心问题仍然是，楼主觉得自己是否愿意从事，是否胜任，是否满意现在这份工作。段子不是讲过吗，没有不委屈的工作。能接受就干，实在不行还可以换工作吗。题外话，我这个经理都自己做不了薪酬制度，要向楼主学习啊

上善若水丶27 2018-07-30 15:52

@bob1111：首先胜任肯定胜任，不满意撒，已经错过了找工作的黄金时期，现在还机会成本又很大，去别的公司别人都会问期间的工作，一直抱怨领导的不好，这样面试也会大打折扣，她只比我先到公司半个月。我真得不知道怎么处，看来是我情商太低了吧，不知道给领导发嗲，拍马屁。我就是那种只做事的人。回复赞(0)
娜比酱 2018-07-30 15:02 回复赞(0) 4楼

淡定。

先看看情况，找机会了解一下前任离职的原因。

上善若水丶27 2018-07-30 15:52

@娜比酱：生娃儿~ 回复赞(0)

娜比酱 2018-08-01 09:12

@上善若水丶27：这样啊。。。那就再看看，实在忍不住就骑驴找马回复赞(0)
万年大魔王 2018-07-30 15:02 回复赞(0) 3楼

这不算奇葩啊，处不来就赶紧换，不是试用期么。

上善若水丶27 2018-07-30 15:55

@万年大魔王：有史以来遇见的第一奇葩，第一份工作我天天被骂我还能接受，那样我知道我错在那儿，现在遇见一个赵括。理论派，自己去用visio画我说的组织架构的时候她自己也一般般回复赞(0)

万年大魔王 2018-07-30 15:59

@上善若水丶27：说明你见识的少啊，心理承受能力还要加强，我建议还是赶紧走，你这种心态，迟早崩。回复赞(0)
Mark2018 2018-07-30 14:52 回复赞(1) 2楼

刚来给你下马威呢，你要会来事儿

慢慢就会对你好了，我最喜欢和女上司相处了
云雾生 2018-07-30 14:49 回复赞(0) 1楼

没经验，围观高能。