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老板暗地里招聘人事替代你岗位，你该怎么做？

田野豆花 2018-07-31 15:55:07

岗位：人事行政经理，入职4个月，创业型公司，目前规模50号人。经历人员由少到多，经历大生产，招聘不少人，也努力做了不少工作。现在老板暗地里面试人事岗位，想替代你的岗位，有时已经表现出你的工作理念不适合公司，本人自己心里也有数。老板经常说要95%站在公司角度立场。

如果是你，你该怎么做？等着老板开口解除你？还是自己主动提出离职？

Bob85309 2018-08-02 11:18 回复赞(0) 12楼

主动离职，免得浪费时间。
John18995 2018-08-02 10:46 回复赞(0) 11楼

这公司肯定不能待了，但是自己需要反思一下这小半年的工作，复盘一下。

招聘没有到位的原因，自己这4个月做了什么。

另外处理好和这老板的关系，毕竟下一份工作要背调怎么办？

田野豆花 2018-08-02 10:54

@John18995：分析了分析报告内外环境什么因素全部分析了发给三位领导的。都没反馈。太多原因了，之前品质就没有人，很多工作开展不了。
4个月，进来一批现在都离职了。还留一个，还有一个怀孕。所以现在就是都没有人了。回复赞(0)
楼主

田野豆花 2018-08-02 10:28 回复赞(0) 10楼

领导又发信息了：

"现在品质又有人提出辞职，你这边人一个都没到位

现在至少要招6个人，已经都三个月了，如果8月10号人员没有到位，缺少一个扣1000块，到时候发工资你不要有什么异议。"

花枝招展的木兰花18061919 2018-08-03 18:04

@田野豆花：老板其实也知道自己问题，但是么我要是老板我还是觉得我不管给你钱了你就要招，招不到人杀一个hr祭天再说。回复赞(0)

田野豆花 2018-08-06 09:01

@花枝招展的木兰花18061919：确实。几个股东汇报，有问题都需要找责任人。回复赞(0)
GG95 2018-08-01 14:45 回复赞(0) 9楼

赶紧的走人，没必要为那点补偿费心思，心累

田野豆花 2018-08-02 10:55

@Betty56416：心累创业新公司管理太苛刻其他员工都要走光了回复赞(0)
冰淇淋的幸福 2018-08-01 10:16 回复赞(1) 8楼

这样的老板也没必要多留，还是找工作走人算了。
冲锋吹的号 2018-08-01 08:55 回复赞(0) 7楼

你也开始骑驴找马，他开你还要给补偿
花枝招展的木兰花18061919 2018-07-31 20:43 回复赞(0) 6楼

你最好是自己找找工作，自己走吧，因为你肯定得不到老板赔偿金的，第一以后背调老板肯定会说你是被开除的，第二搞矛盾了老板到处说你是被开除的，给你离职证明写被开除怎么办
一厘米 2018-07-31 17:13 回复赞(0) 5楼

你有张良计，我有过墙梯啊。他招人，你也找工作。心善的，平稳交接。想出口气的，你们公司总不会那么全面合法合理吧，那么。。你懂得。
PELLY2015 2018-07-31 16:58 回复赞(0) 4楼

楼主应该开心。

1、暗地里找工作，遇到更好就走。

2、坐等老板赔偿（这个需要楼主留个心眼，比如录用/纸质资料等）
云雾生 2018-07-31 16:10 回复赞(0) 3楼

这要看你自己选择了。想留下来就适应老板的想法，不想就站好岗的同时找工作，找到工作找老板协商离职。