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一厘米 2018-07-31 17:18 回复 赞(0) 4楼
云雾生 2018-07-31 17:05 回复 赞(0) 3楼
《劳动合同法》第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
协商过了就不算违法解除,只是未能达成一致。"劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化"这个看企业举证了。
等等,2017年6月?过了申请仲裁期限了。
痞子绅士男 2018-07-31 16:46 回复 赞(0) 2楼
Mark2018 2018-07-31 16:20 回复 赞(0) 1楼
当时解除A公司劳动关系的时候离职手续办了吗?转过去B公司合同签了吗?第三方协议是什么意思?转移过去是否有工龄延续?
827033658 2018-07-31 16:25
Mark2018 2018-07-31 16:53
827033658 2018-07-31 17:14
Joan53425 2022-11-18 10:29
Joan53425 2022-11-18 10:30
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