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各位老师好，请教一个问题，我公司一名员工，因劳动合同到期，合同到期，人事已询问续签意向，同意续签，但是到期后，让她在劳动合同上签字，她以各种理由，迟迟没有签字，目前劳动合同到期已经满一个月了，领导的意思是如果再不签字就走人，而且不给补偿，请问人事该怎么办？
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米老鼠49632 2018-08-02 17:11 回复 赞(0) 1楼
Carl57698 2019-12-09 11:21 回复 赞(0) 5楼
王小肥123 2018-08-03 10:29 回复 赞(0) 4楼
冲锋吹的号 2018-08-03 09:55 回复 赞(1) 3楼
续签合同应该是在合同到期前就完成的，怎么能拖到现在呢？
除非你们有证据证明提出和员工续签，而且是员工的原因导致一直没有完成续签，否则你们是被动的
Carl57698 2019-12-09 11:22
Mark2018 2018-08-02 17:14 回复 赞(0) 2楼
把员工请到办公室，询问员工不签字理由，如果是想续签的，当场签订！
不然有双倍工资赔偿风险
伊莱卡，06914 2018-08-02 18:04
Mark2018 2018-08-03 08:06
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