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公司工作时间组织的团建,两名孕妇没参加自己提前下班了。

遇春5284... 2018-08-02 17:49:08
工作时间组织的团建,有几名员工有事没参加的都是正常时间下班,两名孕妇没参加的提前下班了,其中一名还问过我可不可以提前下班的,我还回答了不行,但是还是提前走了,要不要算她们事假?
  • 胡雪岩82283

    胡雪岩82283 2018-08-14 15:31 回复 赞(0) 7楼

    关键在于你们公司有没有考勤制度

  • 晴天2013

    晴天2013 2018-08-14 14:37 回复 赞(0) 6楼

    属于早退。
  • 黑fly

    黑fly 2018-08-14 12:26 回复 赞(0) 5楼

    算早退,团建处于工作时间,也是工作要求,有工作没有参加可以理解,不能以是孕妇为由不参加(身体原因的话可以在旁边坐着)

    属于违反公司工作指令+早退

    按照公司规章制度处罚即可(公司制度是不是规范?如果不规范的话给个警告就好,开除的话风险太大)

  • 云野户外团建

    云野户外团建 2018-08-03 10:48 回复 赞(0) 4楼

    这个情况应该是早退处理了,但是要看团建内容,很多团建内容孕妇根本参加不了,若是没有给他们安排得当,他们在一边会非常无聊的,而且孕妇情况特殊想早退也是正常,所以要看情况来酌情处理。
    遇春52849

    遇春52849 2018-08-03 11:17

    @云野悟空:没,她们就呆在公司,但是因为是孕妇所以要算她们早退的话有点纠结了,而且公司老板不打算给她们休足额的产假,怕跟她们算得太苛刻惹毛了告我们 回复 赞(1)
    斯喀戎00686

    斯喀戎00686 2018-08-04 17:00

    @遇春52849:这种公司还是趁早走吧 产假都不给人家按足额休 而且孕妇上班时间本来就会比正常工作时间早一个小时吧 你去看下劳动法吧 回复 赞(0)
    遇春52849

    遇春52849 2018-08-04 17:09

    @斯喀戎00686:知道违法,告知风险了一意孤行,我也无奈 回复 赞(0)
    云野户外团建

    云野户外团建 2018-08-06 09:09

    @遇春52849:可以理解你们内部的苦衷,但是你们也要了解到其中的厉害关系,希望可以妥善处理。 回复 赞(0)
    遇春52849

    遇春52849 2018-08-06 12:35

    @云野悟空:反正我已经跟老板说过多次了,如果真出了纠纷,让他长点记性也好 回复 赞(1)
    Rong217

    Rong217 2018-08-13 17:09

    @斯喀戎00686:产假和哺乳假是有的。不过,孕妇上班时间跟其它员工,是一样的。至少,劳动法没有明文规定,孕妇能提前下班,推后上班。如果有,也是个别公司对怀孕女员工的福利吧 回复 赞(0)
  • 冲锋吹的号

    冲锋吹的号 2018-08-03 09:48 回复 赞(0) 3楼

    按早退处理
  • 孙武15330

    孙武15330 2018-08-02 18:01 回复 赞(0) 2楼

    早退
  • Mark2018

    Mark2018 2018-08-02 17:50 回复 赞(0) 1楼

    按规章制度处理
    遇春52849

    遇春52849 2018-08-02 17:51

    @Mark2018:新的规章制度还没正式发布,老的没写到这个 回复 赞(0)
    Mark2018

    Mark2018 2018-08-02 17:59

    @遇春52849:按照考勤管理制度早退处理 回复 赞(0)

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