VIP
创作中心 学习中心 会员中心

error 楼主

各位HR大牛遇到这样的直属领导该怎么办

兔cindy 2018-08-03 09:15:08

本人女,年底要考试想找个轻松的活做顺便备考,找了个前台的岗位面试的时候说很轻松就在门口做前台该做的事情就行,客人来了泡泡茶。然后入坑。

1。我的直属领导是行政经理,第一个礼拜有个重要领导来访晚上八九点经理发信息给我叫我明天家里带点零食去公司有领导要来。我说我家没有暂时,她说那你明早去超市买,好吧 我认了一大早起来去超市买了吃的还要提前到岗给老板洗茶杯打扫卫生。

2。快递拿来的快递她让我一个个送到各个人的办公室。

3。中午午休的时间让我看好门有人进出一定要关门,我说我中午要午睡的,而且都是办公室李里拿外卖的人开了不关。她说那你也要关好门。

4。去年她自己产假,一整个半年多的借章的合同台账都没记录。前几日突然说要我帮她整理下文件登记下表格,这下好乖乖,叠起来快半人高一千多分的合同都给了我,让我全部一个个登记表格起来,基本从早到晚就是重复做这件事,起码也要做很长一段时间,眼睛也看花了。

5。现在快递也都是使唤我发,直接东西我桌子上扔了地址发我的微信上。特别喜欢使唤人,不知道为啥一点都不想听从这个领导的话,感觉一点点权利就特别不客气的叫你做任何事情。

从来没什么笑脸一副凶像,刚生完孩子产后抑郁症吗?

我以前也是别的地方工作过,没见过这种架子那么大的行政经理。当初公司另一个招我进来的副总当时承诺说之后如果前台工作做得好给我转人事管理岗,难道被她听到了 想气走我?

  • 人力资源的无奈

    人力资源的无奈 2018-08-07 10:21 回复 赞(0) 7楼

    这么委屈自己干嘛,怼回去,一样是打工的,是老板付工资,又不是她给你付工资,自己的本职工作完成了,在有限的能力了帮忙些力所能及的事情是可以的,但是别让人家认为这是你应该做的
    兔cindy

    兔cindy 2018-08-10 14:58

    @人力资源的无奈:我也是这样觉得就是大家完成大家的工作。如果帮忙要说声谢谢 !这样心里就很舒服了,算了没办法斗智斗勇已经提出离职了。毕竟她已经在这里 好几年了 属于老员工了。 回复 赞(0)
    人力资源的无奈

    人力资源的无奈 2018-08-11 09:11

    @兔cindy一些老员工就是喜欢倚老卖老的,以为自己是老人就很嚣张的,要是我一般先气死他,然后在不干,要是有认错的态度还好,没有的话什么资料都不留给他 回复 赞(0)
  • 周施恩

    周施恩 2018-08-07 11:00 回复 赞(0) 9楼

    如果自己的眼界和思路仅仅局限于日常工作,将来是没有出路的。
  • 周施恩

    周施恩 2018-08-07 11:00 回复 赞(0) 8楼

    掌握一定的战略思维和技巧,也许能够祝你的事业成长一臂之力。
    兔cindy

    兔cindy 2018-08-10 14:58

    @周施恩:谢谢!!! 回复 赞(0)
  • 他来自地球

    他来自地球 2018-08-07 09:06 回复 赞(1) 6楼

    前台的这些工作还算份内,接待什么的也算正常,发发快递不是你还会有谁?我觉得你这态度我要是老板就换人了,一个公司对外形象全靠前台了,你一天到晚愁眉苦脸,会给外人感觉这公司干不下去要倒闭了,这是拖欠员工几个月工资了?你要学会统筹时间,每天各个时间段内只干一类事,要会规划,不要什么事来了干什么,那样就会显得很忙乱。还感觉很累
    兔cindy

    兔cindy 2018-08-10 14:57

    @他来自地球:谢谢回答! 我会规划好日常! 回复 赞(0)
  • 晴天2013

    晴天2013 2018-08-07 08:55 回复 赞(0) 5楼

    也没准,前台管理岗就是比较杂的,也许是考验也说不准,如果不是考验的话,可以考虑换工作了,毕竟前台工作还是非常好找的。
    兔cindy

    兔cindy 2018-08-10 14:57

    @晴天2013:是的 现在已经提出离职了 谢谢! 回复 赞(0)
  • GG95

    GG95 2018-08-07 08:54 回复 赞(0) 4楼

    工作内容你不应该抱怨,都属于前台该做的工作,你现在的问题是与上级的沟通以及不喜欢她的沟通态度;

    职场上这样的领导比比皆是,而且很多这类领导的管理能力还不差,所以你得自己想办法解决这类的问题,职场上人家没必要对你和颜悦色;

    兔cindy

    兔cindy 2018-08-10 14:57

    @Betty56416:是的 比较缺乏沟通 谢谢! 回复 赞(0)
  • Mark2018

    Mark2018 2018-08-07 08:44 回复 赞(0) 3楼

    跳槽
    兔cindy

    兔cindy 2018-08-10 14:56

    @Mark2018:谢谢 ! 回复 赞(0)
  • 万年大魔王

    万年大魔王 2018-08-06 17:25 回复 赞(0) 2楼

    干嘛给她脸?你上哪儿不能找轻松点的活?干嘛对着这种******i天天受气?赶紧换地方,换之前好好骂她一顿,最好能当着副总的面骂,骂完走人。
    兔cindy

    兔cindy 2018-08-10 14:56

    @万年大魔王:骂不出来我就是太不懂的拒绝 以后职场上还得学习如何拒绝 回复 赞(0)
  • 阿瑞斯06885

    阿瑞斯06885 2018-08-06 17:16 回复 赞(0) 1楼

    淡定,仙女是不生气的
    兔cindy

    兔cindy 2018-08-10 14:55

    @阿瑞斯06885:哈哈谢谢!不生气已经准备离职 回复 赞(0)

考勤/绩效/工资/社保(680个带公式的Excel模板),一次性拿走 π
讲真,很多职场人用了那么多年的Excel,依然停留在简单的表格绘制和公式运用上。可能有小伙伴会说,“Excel很简单啊,不就是输入数字,然后加减乘除嘛,这是计算器都能完成的工作啊。”这么想就错了!Excel里真正...
2024-07-23 14:30
我们希望了解您擅长的领域,把内容推荐给更多需要的HR
确定
X
下载APP
下载APP
查看更多干货公益直播
300万+人已下载
下载APP
查看更多干货公益直播
最新内容
案例丨帮同事拧杯盖被玻璃割伤算工伤
1小时前    热点资讯
取消参保户籍限制!2024年8月起,全面执行
1小时前    其他资讯
实行大小周的企业,如何制定工时才合规?
2小时前    热点资讯
三茅日报丨人力资源相关最新简讯(2024年7月30日)
2小时前    热点资讯
近9成离职受访者欲重返职场
2小时前    行业资讯
财通资管回应“员工手撕老板”:言论不实,公司及相关员工已报警
2小时前    热点资讯
我国首个婚姻类职业本科专业今年招生 设有婚礼策划等课程
2小时前    政策速递
案例丨给员工虚开《收入证明》有哪些风险
3小时前    热点资讯
【人社日课】工伤认定决定可以口头传达吗?
4小时前    热点资讯
抖音电商:下半年加大投入提升价格力,不简单追求绝对低价
4小时前    行业资讯
北京发布“人工智能+”行动计划 大模型将在医疗、教育等领域发力
5小时前    政策速递
上半年京沪深领涨全国,重庆坐稳第四
5小时前    行业资讯
没有老板,打工人就能更开心吗?
22小时前    热点资讯
跟随什么样的领导,才有发展?
22小时前    热点资讯
公司辞退员工的那些坑,你一定要懂!
23小时前    热点资讯
4组数据读懂,董宇辉为什么和东方甄选分手
23小时前    热点资讯
三茅日报丨人力资源相关最新简讯(2024年7月29日)
23小时前    热点资讯
恒生电子员工爆料福利大衰退,绩效不好要降薪20%?
23小时前    热点资讯
基金经理离职人数创9年新高 今年已有204位基金经理离任
23小时前    行业资讯
游戏行业“老龄化”加剧:任天堂员工平均年龄首次突破 40 岁
23小时前    行业资讯
提前3小时离岗,回家途中发生交通事故算工伤吗?
23小时前    热点资讯
研究:72%的航司和机场员工遭受过旅客辱骂
23小时前    行业资讯
领导和你说辛苦了怎么回复
1天前    员工关系
同意报考证明怎么和领导说
1天前    员工关系
麻烦领导办事怎么说
1天前    员工关系
怎么和领导说调岗
1天前    员工关系
请领导吃饭开场白怎么说
1天前    员工关系
请长假怎么和领导说
1天前    员工关系
回原公司上班怎么给领导说
1天前    员工关系
烦请查收可以跟领导说吗
1天前    员工关系
开会请假怎么和领导说微信
1天前    员工关系
催领导交材料怎么说
1天前    员工关系
怎么跟领导说调岗呢
1天前    员工关系
领导父亲过世怎么说安慰词
1天前    员工关系
亲人去世请假怎么和领导说
1天前    员工关系
约领导见面怎么说
1天前    员工关系
工作调动怎么和领导说
1天前    员工关系
如何跟领导说怀孕
1天前    员工关系
跟领导请假怎么说比较好
1天前    员工关系
领导说请吃饭怎么回复
1天前    员工关系
请假旅游怎么和领导说
1天前    员工关系
不想当班主任怎么和领导说
1天前    员工关系
请多多指教可以和领导说吗
1天前    员工关系
如何跟领导说调岗的事
1天前    员工关系
领导跟你说谢谢应该怎么回复
1天前    员工关系
领导说欢迎入职怎么回复
1天前    员工关系
找领导帮忙调工作怎么说
1天前    员工关系
找领导办事怎么说
1天前    员工关系
不当班主任怎么跟领导说
1天前    员工关系
试用期离职怎么跟领导说
1天前    员工关系
领导说互相学习怎么回复
1天前    员工关系
离职怎么跟领导说微信简短
1天前    员工关系
怎么跟领导说工作太多
1天前    员工关系
幼师离职怎么跟领导说
1天前    员工关系
领导说自己老了怎么回复
1天前    员工关系
请领导审阅指正怎么说
1天前    员工关系
领导说加油怎么回复
1天前    员工关系
工作量大怎么和领导说
1天前    员工关系
感冒请假怎么和领导说微信
1天前    员工关系
领导说不好意思怎么回复
1天前    员工关系
辞职怎么跟领导当面说
1天前    员工关系
给领导发文件后怎么说查收
1天前    员工关系
领导要调走了我说些啥
1天前    员工关系
第一次见领导说什么
1天前    员工关系
离职怎么当面跟领导说
1天前    员工关系
领导跟你说辛苦了怎么回复
1天前    员工关系
离职微信怎么跟领导说
1天前    员工关系
领导说感谢怎么回复
1天前    员工关系
发文件给领导审阅怎么说
1天前    员工关系
问领导工作安排应该怎么说
1天前    员工关系
领导说辛苦了怎么回
1天前    员工关系
请婚假怎么和领导说
1天前    员工关系
工作犯错了怎么和领导说
1天前    员工关系
找领导请假怎么说
1天前    员工关系
发给领导文件请过目怎么说
1天前    员工关系
住房公积金提取条件有变!
1天前    热点资讯
给领导送喜糖怎么说
1天前    员工关系
去领导家拜访怎么提前说
1天前    员工关系
领导说辛苦了应该怎么回复
1天前    员工关系
领导说欢迎你的加入怎么回
1天前    员工关系
领导调走了怎么说告别语
1天前    员工关系
离职要怎么跟领导说
1天前    员工关系
离职人员表格该怎么做
1天前    员工关系
员工激励计划的21个示例
1天前    其他资讯
出海是什么意思
1天前    通用技能
测试工程师是干什么的
1天前    通用技能
人力资源是干什么的
1天前    通用技能
遮瑕是干什么的
1天前    通用技能
测试岗位是干什么的
1天前    通用技能
航空地勤是干什么的
1天前    通用技能
健康管理师是干什么的
1天前    通用技能
数据分析是干什么的
1天前    通用技能
pr是干什么的
1天前    通用技能
礼仪模特是干什么的
1天前    通用技能
场务是干什么的
1天前    通用技能
审计是干什么的
1天前    通用技能
站姐是干什么的
1天前    通用技能
网络营销是干什么的
1天前    通用技能
劳务是干什么的
1天前    通用技能
销售是干什么的
1天前    通用技能
直播推荐 更多 >

人力专业知识第2章考点梳理

万红coco  

今天 19:30 开播 347

【招聘&薪酬篇】直播答疑-07月

丁晓文、课程班主任、考证君 等6人  

已结束 可回放 1635

人力专业知识第1章考点梳理

万红coco  

已结束 可回放 363

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了