一半是海水一半是火焰 2018-08-03 15:57 回复 赞(1) 2楼
合同到期终止,企业不续签,补偿是N。
有些地方要求企业提前通知员工不续签,否则企业需要承担责任,但大部分地区,都没有提前通知的要求,但从企业管理和人性化的角度,建议企业不续签,
提前1个月通知员工。
合同期内(其实是否是无固定期限还是固定期限没有区别),企业单方解除,是否支付赔偿金及赔偿多少,要看情况:
1.双方协商解除,就是N,企业愿意多给没有问题;
2.员工严重违纪,公司不支付任何补偿或赔偿,但是如果企业单方解除被仲裁认定为违法解除,赔偿是2N;
3.员工存在劳动合同法第40条情况,企业有权单方解除,支付N或N+1的补偿,看是否提前通知,但是如果员工仲裁,仲裁委认为不属于劳动合同法第40条情况,
认定企业违法解除,那么赔偿金也是2N。